新兵老将争奇斗艳，8个新面孔出现在榜单上

    在编辑了多年《财富》（中文版）“最具影响力的商界领袖”榜单和两年的“最具影响力的商界女性”榜单之后，我们发现，后者的变化幅度远远大于前者。今年，8个新面孔在榜单上出现，年过七旬的“钢铁娘子”谢企华（第4位）重出江湖，以其深厚的职业经验掌管“中国的淡马锡”——国新控股；“70后”跨国公司女性掌门人郑洁（第9位）首次跻身榜单，同为“70后”的长城汽车总裁王凤英、华宝国际控股公司主席朱林瑶等，为这份声誉榜单注入了年轻、新鲜的力量 。

    华为公司董事长孙亚芳荣登榜首。她也是榜单中唯一一位掌管世界500强企业的实权派。与去年相同，孙亚芳、珠海格力电器总裁董明珠（第2位）、海尔总裁杨绵绵（第3位）仍然占据了榜单的前三位。她们开创了公司史无前例的业绩，改变了行业的面貌。在榜单中，共有3位女性来自中国的家电行业。

    金融及投资行业中涌现出越来越多的女性商界精英，共有9位女性入选榜单，分别来自国有大型商业银行、全球知名的500强投资银行及对冲基金。以女性特有的洞察力与专注力，她们在男性主导的行业中表达着女性的话语权。摩根大通董事总经理兼中国区全球市场业务主席李晶（第16位）连续两年入选《财富》（FORTUNE）“最具影响力的商界女性”，她是联系东西方资本市场的纽带，被誉为“非官方的中国声音”。另一方面，拥有丰富实业经验的女性开始在投资领域大显身手，博裕资本的马雪征（第13位）和英仕曼集团中国区主席李亦非（第14位）正在开始她们新的征程。祝福她们！

    1

    孙亚芳

    华为公司董事长

    孙亚芳是榜单中唯一管理世界500强企业的实权人物。她建立了华为令竞争对手胆寒的市场体系，缔造了华为的人才价值观。在出任董事长的12年间，她与任正非倾力合作，领导华为成长为全球第二大移动设备供应商。她口才和风度俱佳，但行事低调，不折不扣的执行力奠定了华为高效的执行文化，更以女性追求细节完美的天性推动华为内部管理精益求精。这些都将助力华为实现未来十年的新战略——以企业重组入手，专注企业、设备和云计算等领域中的新机会，2020年迈进千亿美元公司的门槛。

    2

    董明珠

    珠海格力电器股份有限公司副董事长，总裁

    永不言败的董明珠带领格力在家电专业化的道路上打造了新的蓝海。她偏执地追求技术，专注于核心业务，奠定了格力在全球空调产业的霸主地位。在所有入选的女性中，她是当之无愧的“创新领导者”——关注创新的任何细节，矢志不渝地推进技术突破，在全球家电制造业激烈的竞争中为格力打造独树一帜的创新竞争力，其自主品牌出口接近30%，全球版图初具规模。

    3

    杨绵绵

    海尔集团总裁

    过去27年间，如果说张瑞敏是海尔创新变革的“精神领袖”，杨绵绵则是稳扎稳打推动高效执行的“掌舵者”。她为人随和爽朗，性格坚毅，亲历亲为，以强烈的责任感和使命感成就海尔不断卓越的成长之路。近两年间，为适应互联网经济需求的“商业模式再造”为海尔创造了前所未有的组织创新力，她是战略的推动者、原则的监督者和行动激励者。

    4

    谢企华

    国新控股有限公司董事长

    67岁重披战袍，谢企华执掌被誉为“中国淡马锡”的国新控股，彰显女企业家不断挑战人生新座标的勇气与耐力。她已经创造了职业生涯的辉煌——以全球视野将宝钢打造成世界一流、营收高达约2,000亿元的钢铁公司，并在国际竞争中为国有企业整合并购、完善治理结构探索新路。此番她“梅开二度”执掌国新控股，被寄予厚望，肩负国有资产的运营和建立央企内部重组的资本纽带，投资稀缺资源和战略新兴产业。参股五矿整体上市，吹响了进军的号角。

    5

    张欣

    SOHO 中国有限公司首席执行官，联合创始人

    从现代城、长城脚下的公社到建外SOHO，张欣无疑是中国地产业“先锋派”的代表人物。她和丈夫潘石屹联手打造的SOHO，引领了中国地产行业建筑设计的创新风潮，开创了商业地产公司的发展模式。她视野开阔，思维活跃，善于学习，注重细节，领导SOHO在金融危机和房地产限购的环境中不断前行。未来，公司的战略新变化是加大投资长期自持物业量，这是对团队销售能力、资金管理和物业服务的新考验。

    6

    王凤英

    长城汽车公司总裁

    现年41岁的王凤英1991年进入长城汽车，33岁即担任公司总经理，与董事长魏建军搭档。她是中国汽车业少见的女性领军人物，而长城汽车近年来出色的业绩也使她在业界备受关注。今年9月，长城汽车成功在上海证券交易所挂牌交易，是实现港沪两地上市的两家民营汽车整车企业之一。今年上半年，在中国汽车业增长明显放缓的背景下，长城汽车仍然保持了高速增长，收入和净利润分别增长了约50%和109%。

    7

    萧洁云

    SAP 公司中国区总裁

    萧洁云是改革开放的时代大潮中脱颖而出的本土女性跨国公司高管精英。她深谙中国管理之道，兼备国际化的视野，思维严谨，决策果断，一步一个脚印挑战职业生涯的新高度。上任一年来，萧洁云让外界看到了SAP重回快车道的新迹象——推动商业流程的变革并未影响团队的稳定性，重建总部信心并且追加投资，中国市场份额稳步提升，好胜的萧洁云再次赢得了“开门红”。

    8

    吴亚军

    龙湖地产公司执行董事兼董事会主席

    在中国地产业疯狂成长的时代里，她亲手缔造的龙湖成就了令人尊重的品牌——建立了住宅地产“好品质”的金标准。她是榜单中名副其实的女首富，但她还有更宏大的理想，建立造福于人类、造福于社会、造福于股东、造福于员工的百年企业。2011年，龙湖逆势实现业绩大幅增长，投资商业地产、加大城市布局、在不限购地区提升销售等举措让这家公司挺过“严冬”。不仅如此，吴亚军旗帜鲜明地举起了“去家族化”、建立职业经理人团队的组织变革大旗。不容置疑，她的目标是建立伟大的企业。

    9

    郑洁

    克莱斯勒（中国）汽车销售有限公司总裁兼总经理

    郑洁是伴随高速增长的中国汽车业成长起来的跨国公司年轻女性最高管理者，旺盛的工作热情、极强的学习能力和卓越的执行力，让其在激烈的竞争中不断刷新职业新纪录。虽然克莱斯勒中国仅销售进口汽车，销量也不足称道，但郑洁在引领克莱斯勒中国业务渡过难关、重塑Jeep品牌、创造逆势增长的销售业绩中功不可没。

    10

    俞渝

    当当网董事长

    俞渝是榜单中女性投身新经济的领导者。她和丈夫联手打造的当当是中国最早创立的电子商务公司，经历互联网网络泡沫及创业期的百般磨练，12年后终于在纽交所上市。她机敏睿智，执着坚韧，在互联网创新的世界中不断突破女性的思维定式寻找机会，做出决策。接下来的挑战包括当当加速向百货类扩张，夯实物流及不断提高顾客满意度。毕竟，电子商务在中国正迎来前所未有的好时代，“华山论剑”大幕已经打开。

    11

    孙玮

    摩根士丹利公司亚太区联席首席执行官兼中国首席执行官

    2011年，孙玮在国际资本市场上的地位和影响力再进一步，升任亚太区联席首席执行官。作为摩根士丹利管理委员会成员，她已经成为真正能参与华尔街一流投资银行核心决策的中国人。此前，她已在香港和北京两地为摩根士丹利工作逾8 年。在过去15 年中，她一直活跃于中国的投资银行领域。中国资本市场对摩根士丹利发展的重要性固然是孙玮得以升职的原因之一，但更重要的是她本人在资本市场上的杰出表现。2010年，她领导的摩根士丹利中国已经成为中国投行业务收入排名中唯一晋升前5名的外资投行。近几年来，中国工商银行、中国农业银行、中国冶金、中国医药等重大IPO项目，摩根士丹利从未让其旁落他人之手。

    12

    张茵

    玖龙纸业有限公司董事长

    2011年对张茵而言并不是平顺的年头。6月，标准普尔宣布撤回给予玖龙纸业的4项信贷评级，理由是与玖龙纸业管理层欠缺沟通。一天后，玖龙发布公告澄清，并将委任标普竞争对手穆迪为评级代理。此举的背后可以看出张茵的强势。但她也深知，企业经历经济危机是一种历炼。在夏季达沃斯峰会上，她直言在当前经济内外交困的情况下一定要保守经营。但玖龙的保守并不意味着退缩。张茵表示，随着电子商务的快速发展，快递业用纸迅速增长对其是一个利好。此外，她还率领着玖龙在环保之路上继续前进，倡导“没有环保，就没有造纸”的企业理念，推动玖龙在可持续发展之路上大步前进。

    13

    马雪征

    博裕资本公司董事长

    离开联想之后的马雪征在资本市场上干得可以称得上顺风顺水。在TPG任内，她做出多项成功投资，包括斥资5.5亿元入股达芙妮，账面获利逾倍；去年又沽出手持平安股份的一半，获利近80亿元。今年春节后，她辞去TPG董事总经理职务，开始自己新的征程，与卸任平安集团总经理的张子欣等人合组私募股权基金——博裕资本，该基金获得了李嘉诚的投资。马雪征深信“坚守”的力量，曾在一次会议上对与会企业家表示：创业的企业家能够发挥更好的企业领导才能，把企业带上新的高峰。因此，坚持也好，发展也好，都不仅是一种信念和心态，更重要的还是一种能力。马雪征当然具备这种能力。

    14

    李亦非

    英仕曼集团中国区主席

    就在本次榜单发布之前，李亦非受英仕曼集团（MAN Group）聘用，开始担任该公司中国区主席。该集团是目前全球最大的上市对冲基金，旗下管理的700亿美元资产中有四分之一来自亚太地区，而中国又是区域内的巨大潜在市场，由此可见李亦非新职位的重要性。此前，李亦非是法国最大的广告与传播集团阳狮锐奇大中华区主席，任职期间，阳狮锐奇实现了两位数的增长，员工数从2,000人增长到5,000人。今年初，阳狮集团董事长兼首席执行官莫里斯·列维在给她的信中表示她已经“百分之百完成了在中国的业绩”，并兑现了给她个人的奖励。

    15

    王丽丽

    中国工商银行执行董事，副行长

    中国工商银行公布的2011年度中期经营业绩显示，2011年上半年工行实现税后利润1,096亿元，同比增长29%。在这样的业绩增长中，王丽丽显然有着重要的贡献。交易员出身的她对于市场有着准确的把握。对于2008金融危机之后复杂的经济形势，她能从区域经济的协调发展、产业格局的调整，以及贷款议价能力等方面看出工行发展的机遇，并预言银行资金收益会进一步提升。事实证明了她的判断。王丽丽曾表示自己喜欢富有挑战性的工作，并曾痴迷于那种纯粹的智力挑战所带来的乐趣。在经济形势的起伏多变中，帮助工行寻找到市场继续领先的最佳路径，显然她在发挥着自己的擅长。

    16

    李晶

    摩根大通公司董事总经理兼中国区全球市场业务主席

    以中国这个世界最活跃的经济体为舞台，在摩根大通的全球性平台上，李晶的观点影响着全球数万亿美元的资产配置。她是全球资本市场万众瞩目的“中国通”，不遗余力地推动中国资本市场与外国投资者的互动，以专业与责任赢得尊重。在许多场合，她也不断呼吁中国政府应该把所谓市场的资金更多地分配给中小企业，因为中小企业是现在中国经济增长的巨大动力之一。在不久前结束的今年《财富》CEO峰会上，她鼓励中国企业加快步伐走出去，参与能源、金属和农产品资源的竞争。

    17

    朱林瑶

    华宝国际控股有限公司主席兼执行董事

    2011年，华宝国际的股价经历了资本市场严峻的考验。尤其是7月4日，港股半日沽空23.5亿元，华宝国际一家就占5.7%。在市场的动荡面前，朱林瑶像往常一样低调。而华宝国际也像往常，依旧在既定的轨道上前行。6月，华宝国际旗下的上海华宝孔雀举办了“2011年河南烘焙产品技术展示会”，这是“百年孔雀·中国香”产品技术全国巡展活动之一；7月，其位于广东汕头的金叶二期项目建设顺利进行。当地主政官员与朱林瑶会谈时表示，地方发展离不开像华宝集团这样的大集团的支持。作为中国香精香料行业的领导者——华宝国际的掌门人，朱林瑶面对市场波折，正稳步前行。

    18

    于淑珉

    海信集团副董事长兼总裁

    于淑珉正力图通过产品智能化让海信走得更远。5月，海信在北京发布“智能战略”，宣布集团所有主导产业全力转型“智能化”。6月，海信发布了智能宣言：在智能时代，海信电视的战略目标是由“中国市场零售第一”迈向世界市场销量前三。在这个立豪言易、市场落地难的时代，于淑珉用销售数字证明着海信的战略：中国消费电子电器市场中期盘点时，海信收获颇丰，荣获最佳市场表现品牌奖。根据中怡康统计数据显示，截止到今年5月，海信智能电视的销售量和销售额占有率分别达到23.3%和21.7%，双双高居行业第一位，分别比第二位高出2.5和4.6个百分点。海信整体平板电视则以14.75%的市场份额连续8年高居行业第一。

    19

    胡晓炼

    中国人民银行副行长

    胡晓炼对商界的影响，来自于她所在的职位——中国人民银行副行长。2011年，紧缩是中国货币政策到目前为止的唯一取向。受此影响，企业贷款难度不断加大。实际上，早在今年4月，胡晓炼就告诉人们，抑制通胀是当前货币政策的首要任务。这也就意味着，紧缩银根是企业必须面临的考验。胡晓炼倡导引入社会融资规模的概念。她表示，随着金融市场的快速发展，支持实体经济的资金渠道已经实现多元化。股票、债券等直接融资快速发展，2010年企业债券融资在社会融资规模中的占比由2002年的1.6%上升为8.4%，2010年证券、保险类金融机构对实体经济的资金运用是2002年的8倍。显然，多渠道融资，是胡晓炼为紧缩背景下企业解决融资难问题开出的药方。

    20

    曾璟璇

    渣打银行大中华区主席

    童年艰辛的家庭生活培养了曾璟璇勇敢、执着、坚毅的性格，20年渣打银行不同岗位的历炼让独具魅力的女性领导力充分发挥——冷静决策，言出必行。开辟渣打内地业务，提速营运规模，成为其职业生涯浓墨重彩的一笔。2011年，她在各种场合不遗余力地推动人民币国际化，第一步确保人民币回流机制的畅通。她坚信，凭借外资银行的技术优势，将进一步提升渣打在中国的市场份额。

    21

    李小琳

    中国电力国际发展公司董事长兼首席执行官

    显赫的家世，良好的教育背景，这一切都暗示 了李小琳的能力。这位前总理之女曾说，能力之外的资本等于零。1998年亚洲金融危机之际，她被推上了公司常务副总经理的岗位。她果断行动，使公司的负债率一年之内从92%降至67%。2003年，她带领公司在香港上市，成为香港红筹股上市公司中唯一的女性首席执行官。

    22

    王晓军

    通用电气公司全球副总裁

    1994年加盟GE中国后，王晓军面临多次职业选择，每次都挑战自己的安全领域，选择别人不愿意干且风险大、困难多的工作，这帮助她进入GE公司的高级管理层。参加GE公司全球人力资源领导力计划的学习之后，她放弃了中国区人力资源总监的位置，进入位于美国的GE照明集团和GE金融集团信息技术解决方案部门，负责人力资源工作。后来，又在比利时布鲁塞尔担任GE国际业务高级人力资源经理。她的选择，每一次都是新的挑战，但每一次都是其职业曲线快速上升的爆发点。

    23

    严晓燕

    北京银行行长

    15年前，严晓燕加入北京银行董事会，9年前开始担任行长。她与董事长阎冰竹一起，带领这家城市商业银行从不良贷款的泥潭中浴火重生。难能可贵的是，与一些大型国有银行和多数城市商业银行不同，北京银行在处置不断贷款的过程中并未进行资产剥离，因此完全是通过自我消化来实现贷款资产的优化。这一过程之艰难可想而知，而严晓燕在此当中功不可没。

    24

    庄淑芬

    奥美公司大中华区首席执行长

    庄淑芬在广告和公关业内拥有广泛的影响力。这种影响力不仅来自她是全球最大的整合营销传播集团中国区的最高领导，也来自她独特的个人魅力。她思维活跃，喜欢读书和写作，她主编公司内部刊物《观点》。在她的推动下，公开出版了《奥美的观点》丛书（已出版六册），此举使得她和奥美的洞见让更多的人得以分享，当然也提升了她的声望。

    25

    王宪榕

    厦门建发集团董事长

    8月，一家证券公司的分析师坚定地给出建发股份“推荐”的投资评级。在房地产行业处于严重动荡期的市场背景下，这样的评级是对建发股份董事长王宪榕的肯定。建发股份2011 年上半年实现收入 381 亿元，同比增长 29.7%；实现净利润12.1 亿元，同比增长 53.5%。实际上，身处房地产政策调控漩涡中的建发股份取得的业绩只是建发集团 2011年业务增长的一个缩影。根据中国企业联合会和中国企业家协会公布的中国企业500强排行榜单，建发集团位列2011中国企业500强第119位，比上年的147位上升28位，同时位列2011中国服务业企业500强第43位，也比上年的53位上升了10位。