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W. L. Gore & Associates:没有等级制度

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2011美国100家最适宜工作的公司之第31名

排名:31 (去年排名:13)

    是什么使这家公司如此伟大?

    戈尔特斯(Gore-Tex)品牌产品生产商具有独特的企业文化,这里没有等级制度,而且鲜有传统的工作头衔。求职者要接受5~8人的面试,公司希望招聘“对不确定性有高容忍度的人”。

2009年营业收入(百万美元):2,554

网址:www.gore.com

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