到2020年，全美大麻行业的新增工作岗位料将达到34万个。

美国一半以上地区都认定医用大麻合法，目前已有九个州允许使用娱乐性大麻。在这种形势下，大麻企业将创造一批新就业机会。到2020年，全美大麻行业的新增工作岗位料将达到34万个。

考虑转行？认真想一下就会发现，即使想加入历史相对悠久、发展更为成熟的行业，但缺少行业相关经验很容易在招聘过程中被淘汰出局。大麻行业就不同了。美国丹佛市大麻业猎头公司Vangst的创始人兼首席执行官卡尔森·休米斯顿称，该产业发展迅猛，“拥有直接从业经验的人本来也不够多，所以我们不得不招徕其他行业的人。我们别无选择。”

而且，随着大麻行业日益发展壮大，业内所需人才的类型也在变化。贸易组织美国全国大麻行业协会（NCIA）有1500家会员，发言人摩根·福克斯指出：“新增工作之中，直接从事（大麻）种植的占比越来越小。大麻企业正聘用有其他行业背景的人才，比如财务经理、市场营销和品牌专家，还有人力资源专家。”

怎样才能搭上大麻行业崛起的顺风车？以下四种方法可以帮助你找到大麻行业的工作：

1、尝试传统找工作的方法。

可以跟大麻行业的猎头交流一下。业内最有资历的两家猎头是Vangst和旧金山的THC Staffing Group，分别成立于2015年和2014年。别忘了，由于美国已经普遍推行大麻合法化，各类求职平台和招聘广告发布平台也都在公布大麻企业的空缺职位。克里斯汀·霍奇登此前在丹佛地区一家油气公司任人力资源副总裁，去年经Vangst介绍，跳槽到罗拉多州大麻用品店Native Roots Colorado主管人力资源。霍奇登介绍了新公司的招聘情况：“我们的确在求职平台发招聘信息，公司内部也积极鼓励员工推荐人才。我们还聘了一些毛遂自荐的人，他们刚好主动上门询问怎样申请工作，补充了人手。”

2、结交业内人士。

相比其他很多行业，结交一些大麻行业的人士对找工作可能更有帮助。本地和地区性的业内活动迅速增多，用谷歌搜索很容易找到。此外专家建议，如有可能可以报名参加即将召开的四大大麻行业盛会之一，分别是：今年9月和10月先后在洛杉矶和波士顿举行的大麻业世界大会暨商业展（Cannabis World Congress & Business Expo），10月在举行的NICA加州安那罕举办的NCIA加州商业展（NCIA California Business Expo），行业媒体《每日大麻商业》（Marijuana Business Daily）11月在拉斯维加斯举行的展会。抽不开身参会怎么办？克里斯汀·霍奇登说：“如果关注了某些大麻行业公司的官方社交媒体账号，经常能发现一些招聘职位，还有线上活动。也许因为这些企业都比较新，线上活动往往比规模更大、更成熟的企业活跃得多。”

3、事先了解行业和企业。

当然，在参加正式面试以前，求职者应该好好了解行业趋势和主题。在大麻行业更是至关重要。因为该行业在各地仍然受到极为严格的监管。THC Staffing Group的创始人兼首席执行官丹尼尔·舒马赫就举了个例子：“假设你要去一家大麻公司面试广告主管的职位，要熟悉各种相关的法律，了解法律规定，即使是在科罗拉多和加州之类（大麻经营合法）的州，也要了解该怎样宣传大麻，在哪里可以做广告。假如你的广告创意风险太大，挑战监管容忍限度，整个公司可能因此关门大吉。”

是不是有点害怕？

4、灵活多变，带着创业思维。

Vangst的卡尔森·休米斯顿指出，美国各州和联邦政府对大麻企业有广泛的规定和限制，不仅如此，“因为总有一些新措施出台，作为业内人士要有很强的适应性，迅速跟着转向。如果应聘者有在初创公司工作过，经历过公司由小到大扩张，求职时比较占优势。之前在大企业工作的人不习惯迅速变化，往往会被吓到。”

另外要提醒大家，体验过大麻产品不是应聘的必要条件，没试过也不影响。舒马赫称：“有些雇主可能更喜欢聘用（大麻的）消费者，那仅仅是因为他们对此更了解。但不是工作岗位强制条件。”

对一些求职者来说算是好消息吧。（财富中文网）

本文作者安妮·费希尔是职场专家，也是提供职场建议的专栏作家。她在财富开设“解决问题”（Work It Out）专栏，给予读者21世纪的工作与生活指南。

译者：Pessy

审校：夏林