财富中文网 >> 职场

十大最离谱的请假理由

分享: [双语阅读]

许多公司允许员工休假,从不问缘由,可总有一些员工觉得自己有义务解释一番,比如,“我一不小心上了一架飞机。”开脑洞吧?但在强手如林的翘班一族中,这样的理由还只是小菜一碟。

    如果今年的流感季节与往年一样,想必许多员工都会给老板打电话说他们鼻塞、发烧、打喷嚏,不得不呆在家里。但其中有不少人只是希望休息一天而已。

    凯业必达(CareerBuilder)的年度调查显示,28%的员工承认在过去十二个月曾谎称自己生病,2013年的这项比例为32%。在被问及理由的时候,约有三分之一(30%)表示他们“只是不想去上班。”该项调查由哈里斯民意调查研究所(Harris Poll)组织,受访者包括3,100名员工和2,200名管理者。

    奇怪的是,有些员工根本不需要提供理由,但他们似乎还是不得不编造一个借口。凯业必达的报告称,接近一半(49%)受访者所在的公司允许员工带薪休假,而且从不询问理由,但其中有23%的人仍感觉自己有义务解释一番。

    以下是《财富》根据管理者的回忆,为你列举的十大最离谱的请假理由:

    员工说……

    ……我烤箱里有一盘法式砂锅菜

    ……我接受了整容手术,需要“稍微调整一下”。

    ……我坐在浴室里的时候,腿和脚都麻了。站起来的时候不慎摔倒,脚踝骨折了。

    ……我周末去了赌场,周一早上还剩一些钱,不想破坏自己的好运气。

    ……我早上起床心情舒畅,不想毁掉好心情。

    ……我前一天晚上有“艳遇”,现在不知道自己在哪儿。

    ……我被食品杂货店的血压计粘住了,无法离开。

    ……我发现一块胆结石,希望将它完全治愈。

    ……我把制服放到微波炉里烘干,结果制服着火了。

    ……我一不小心上了一架飞机。

    或许因为其中有些借口太匪夷所思(你怎么可能不小心上了一架飞机?),大多数管理者(69%)根本不用劳神去调查员工是否在撒谎,不过,凯业必达的报告显示,在进行过调查的管理者中,约15%承认他们“开车路过了员工的家。”

    如果你用让人怀疑的借口请假,那就别发自拍照了。有四分之一(24%)的老板表示,他们发现有些“生病的”员工,在社交媒体上活蹦乱跳的,好不快活。(财富中文网)

    译者:刘进龙/汪皓

阅读全文

相关阅读:

  1. 中美职场潜规则差异揭秘
  2. 为私事请假时如何把握分寸?
  3. 职场成功借力法则:学会求助
返回顶部