在与潜在雇主见面时，是否应该携带电子设备？科技已悄然改变了某些规则。面试事实上就是交换信息的过程，有大量信息可以轻松在线获得，为什么不加以利用吗？

    亲爱的安妮：请帮我们解决一个争论。我和一个朋友都在找新工作。我参加过许多次面试，每次，我都会把手机、笔记本电脑等留在汽车里。我认为，带着这些设备参加面试，会给人留下粗鲁和不专业的印象，你没有切断任何潜在干扰，看起似乎对与面试官交流不太感兴趣。

    但我的朋友却说，这是一种老观念。他认为，带手机参加面试是可以接受的，因为你可能正在等一个重要电话(来自办公室：我们都是项目经理)，前提是事先向面试官解释一下，自己可能不得不随身携带手机。我俩谁的看法对？——C.C

    亲爱的C.C.：你是正确的，但有一点例外。沟通培训公司Communispond的CEO比尔•罗森塔尔表示：“面试是一个人或多个人尝试了解求职者的过程。”因此，尽管不断查看手机已经成为一种司空见惯的现象（最近一项研究发现，管理者每天查看智能手机的次数为平均45次），“但在面试过程中开着手机仍是一种无礼的行为，更不用说接电话了。”提前说明自己在等一个重要电话，并表示歉意，或许会有一点点帮助。但也可能于事无补。

    但平板设备却是另外一回事。罗森塔尔说道：“使用平板设备，可以让求职者变得更强大，给面试官留下更深刻的印象。因为面试事实上就是交换信息的过程，有大量信息可以轻松在线获得，为什么不加以利用吗？”一图抵千言。例如，如果你是一名网页设计师，向面试官展示自己设计的网站，比尝试用语言去描述它，更有意义。

    罗森塔尔表示：“不论你来自哪个领域，平板设备都可以为你提供支持，帮助你传达信息。你可以使用一个图表解释你实现某个目标的过程，或通过条形图，跟踪上一个项目的结果。你还可以展示照片。”

    他补充道，唯一的限制，“是信息的相关性。首先要确定希望面试官了解哪些与自己的工作有关的信息。你要将自己展示为一名有团队精神的人、团队领导者、善于解决问题的人，还是创新者、收入创造者？求职者只要明确了自我定位，就可以确定或创造一些展示内容，为自己所说的话提供支持。”

    当然，求职者也可以使用笔记本电脑，但平板设备更合适，因为它更小，因此“更容易来回传递。鼓励面试官触摸和滑动信息，这比干坐在那里说话更生动，也更有趣。如果面试官不止一人，他们可以传阅观看。”

    面试时使用平板设备有几个要点：首先，将平板设备放在“方便拿但不引人注目的地方。除非它可以帮助你回答一个问题或证明一个论点，否则不要拿出来，而且要征求面试官的同意，”罗森塔尔建议，“在谈话过程中找机会说：‘我可以给您看一下……’”然后，让面试官有机会在你开始解释之前，查看一下你提到的内容。在你表述时，眼睛要看着面试官，而不是屏幕。

    罗森塔尔建议，保证面试官始终能够看到屏幕，“比如把它放在你与面试官中间的桌面上。尽量避免在屏幕面向自己的时候滚动屏幕，因为对方根本看不见，或者这会让对方以为你在隐藏某些东西。”

    他补充道，提前练习也是个好主意，“可以确保你能迅速找到自己希望展示的内容，而不是笨手笨脚地到处查找。你得表现得有条理、够专业，就像在纸面上做展示一样。”

    再加一条提示：在进入面试间之前，关闭平板设备的提醒，因为“你肯定不希望在面试过程中被突如其来的信息所干扰。你希望自己的平板设备提高讨论的效果，而不是造成干扰，”罗森塔尔建议道。

    当然，你那位携带手机参加面试的朋友，可能指出，可以在线访问的任何信息，都可以在手机上查看，但罗森塔尔表示：“手机屏幕太小。你肯定不希望面试官眯着眼看那么小的手机屏幕。”

    对于是否应该携带任何电子设备（或其他设备）参加面试，有一条通用的规则：“如果它不能增加任何实质性的效果——或者更糟糕的是，如果它会令面试官厌恶——那还是乖乖把它放在车里吧。”

    反馈：你曾经或者以后会携带平板设备参加面试吗？如果你是一名招聘经理，你是否会反对这种做法？欢迎评论。（财富中文网）

    翻译：刘进龙/汪皓