根据 Glassdoor 网站的调查，苹果公司依然是全美的最佳工作场所之一，但它的排名却大幅下跌，降到了第35位。同时，回收的717份苹果员工问卷中提出的“批评意见”或多或少解释了这家公司吸引力下降的原因。

    “幸福的家庭都有相似之处，不幸的家庭各有各的不幸。”——列夫·托尔斯泰

    根据 Glassdoor 网站的“2014 年最佳工作场所”调查，苹果公司（Apple）仍然是全美最佳工作场所之一。但是，在星期二公布的报告中，它的地位已经明显滑落。有34家美国公司——其中包括15家技术公司——的员工评级，比苹果公司要高。

    在职和已离职员工提交的有关苹果公司优劣评语——尤其是批评意见——勾勒出苹果公司的工作环境的确激动人心，但是快乐不多，尤其是销售部门。

    • 创意部门（苹果零售店）：很忙，一天到晚忙。

    • 包装工程师：压力大，工作时间长，过度安稳。

    • 天才吧：很难晋升。与客户的互动着实困难。人手不足，加班加点。工作时间长，很难做到工作和生活的平衡。

    • Mac专家（苹果零售店）：公司内部很难晋升到管理层。有时有些过度敏感。经理们被牵着鼻子走。

    • 专家：不适合懒人，也不适合怂人。

    • 前端工程师：项目上马时工作时间过长，某些时候无暇顾及工作和生活的平衡。

    • 苹果方案顾问：我们无权作出任何真正的决策，但还是要要决策。

    • 高级网络工程师：总有人看着你，还有人希望把你拉下来。不尊重承包商。工作很难干。

    • 经理：要处理很多模棱两可的状况，还要在两眼一抹黑的情况下做出决策。一些夹在中间的高级管理层令人很失望。

    • 苹果校园代表：除了钱，应该还有其他的工作目标。

    • 销售：如果达不到很高的要求，就会丢掉饭碗。

    • 高级硬件工程师：到处都是人才，想搞个原创太难了。

    • 产品专家：我希望iPhone屏幕再大一些。

    • Mac专家（苹果零售店）：如果你不是那种能抓住一切机会的人，你就会在原地踏步很长时间。

    • 家庭房间专家：客户体验很大程度上是牺牲员工体验换来的。(财富中文网)

    译者：邓婕