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NetApp公司副主席汤姆•门多萨会打电话给工作努力的员工，感谢他们在日常工作中所付出的额外努力，他将这项计划称为“发现有人在做对的事”。任何员工都可以直接给门多萨写信，告诉他其他员工帮助公司、帮助客户，或实践NetApp文化的举动。门多萨每天会给在全球的10至20名员工打电话，如今已经坚持了超过15年。员工接到门多萨的来电，都会深感自豪，他们认为这项计划证明了NetApp创造感恩文化的承诺。