Facebook设计总监凯特•阿洛诺维茨和我们大多数人一样，也曾经被别人的才华和成功吓倒，但她长大以后有了新的领悟。她说：“我发现才能和成功真的只是勤奋工作的产物。虽然大家看不到，但在人后，那些精英人士常常花费数年来打磨自己的技能。这才是成功的真正秘诀。”

    《财富》（Fortune）杂志举办的科技头脑风暴大会（7月22日在美国科罗拉多州阿斯彭召开）定期召集科技创新领域最优秀和最聪明的思想家相聚一堂。每周，《财富》杂志都会重点推介一位大会嘉宾，分享他/她对于商业、科技及创业的真知灼见。本周，我们代表年轻企业家向Facebook设计总监凯特•阿洛诺维茨就工作之余的生活、最崇拜的公司以及行业建议提出了10个问题。她的回答如下。

    你获得过的最好建议是什么？

    抱着孩子般的活力和好奇心以及生命将走到尽头时的真诚投入工作。

    当前就业市场非常严峻，对于即将进入职场的年轻人，你有何建议？

    我遇到过许多年轻人对工作极为吹毛求疵。这类人数量之多，令人称奇。千万不要这样做。年轻人应该勇敢地抓住机会，尽力去尝试新东西。只有积极而充满热情地投入工作，才能脱颖而出。

    如果不从事现在的工作，你会干什么？

    我很希望当一位知名时装设计师的学徒，每天跟着他忙里忙外，为策划、设计和举办一场时装发布会担任幕后工作。

    如果可以，你希望哪家新创企业是你创办的？

    我在这方面可能有些有失公允。我希望自己创办了图片分享应用Instagram，不过这可能部分原因是因为我认识这家公司的团队，还跟他们一起共事过。Instagram十分简单、生动且极具吸引力。通过这款应用，用户能直观地看到世界上正在发生什么事情，还能拍摄美丽的照片。我很喜欢这一点。

    你在学校学到的最重要的东西是什么？

    我年少时经常被那些看起来似乎天资聪颖的人吓倒，比如那些学习超棒或者设计水平一流的小孩。但长大后，我发现才能和成功真的只是勤奋工作的产物。虽然大家看不到，但在人后，那些精英人士常常花费数年来打磨自己的技能，这才是成功的真正秘诀。

    你最大的失败是什么？

    曾经不止一次，当我的团队成员带着极富创意的想法来找我，我却过早的将它们枪毙。我的优势之一是务实，但有时我必须有所克制（尤其是在运作一个设计团队时）。

    你最钦佩哪位商界或科技界人士？为什么？

    博柏利（Burberry）首席执行官安吉拉•阿伦德。她带领博柏利实现了跨越式发展，这一点令人钦佩。在我看来，她的特别之处在于，她公开讨论商业人性化的一面——真实、正能量以及灵感的力量。我十分欣赏她公开谈论“五五开”，即在直觉和感觉以及客观分析间实现平衡，以及这一点为她的成功做出的贡献。阿伦德欣然接受商业人性化的一面，同时把它作为推动博柏利前进的力量。

    哪个技术部门最令你兴奋？

    我最近刚刚搬了新家，跟同许多承包商以及其他服务提供商打过交道。我意识到，人们仍然很难获取可靠的评级和美誉度指标。我惊讶地发现，要找到关于有线电视、管道工程等公司未经过滤的、真实的评论相当困难。

    你如何平衡工作与生活？

    在这方面，我学到的最大教训是，你必须自己设定界线。没人会来叫你及时下班回家，与家人共进晚餐。设定适合自己的时间表，别人才会尊重你的选择。

    每个领导者都应当具备的特征是什么？

    换位思考。伟大的服务源自了解他人的需求。伟大的管理来自以身作则、激励他人。以上两点缺乏换位思考能力的人都做不到。（财富中文网）

    译者：项航