英特尔首席执行官承认，芯片升级计划过于激进，导致重大延误。

英特尔的首席执行官司睿博在周二承认，近年来，该公司一直在试图升级打造新一代处理器，但由于计划过于激进，出现了一些重大延误，反而给竞争对手创造了机会，让它们在个人电脑芯片市场上占据了更多的份额。

最近，司睿博自从今年1月被任命为英特尔的永久首席执行官以来首次公开露面。他在某公开场合表示，英特尔希望通过改善生产流程来提高芯片的性能，公司以前已经进行了很多次类似成功的升级。但这次升级计划最初定于2015年完成，现在却延误到今年下半年才能推出。

“从某种程度上说，（这种延迟）是我们过去的成功导致的，我们一直在成功地挑战困难。” 司睿博于周二在科罗拉多州阿斯彭举办的《财富》科技头脑风暴大会上表示，“有一段时间，情况越来越艰难，我们却设定了越来越激进的目标。因此花费了太多时间。”

司睿博于2018年6月接任临时首席执行官，当时这家芯片制造商正处在历史上的艰难时期。尽管英特尔仍然在个人电脑和服务器处理器市场上占主导地位，但该公司正在艰难地朝着更高效的生产流程调整。其竞争对手——主营外包芯片制造的AMD公司和英伟达（Nvidia）则不断增长，实现了跨越式发展。

自从司睿博于今年1月底被任命为英特尔的首席执行官以来，英特尔的股价几乎没有变动，今年全年只上涨了6%。相比之下，AMD的股价在2019年上涨了83%，英伟达上涨了25%。

2018年6月，英特尔的前任首席执行官科再奇辞职，此前该公司表示，发现他曾经与一名英特尔员工有过“你情我愿的关系”。经过7个月的寻觅，今年1月，英特尔的董事会选择司睿博接棒，该公司50年的历史上仅仅有过七任CEO。

在科再奇离职后，这位新首席执行官先是被任命为临时首席执行官，他因为提升了英特尔的士气而受到好评。司睿博说，等到解决了生产延迟的问题后，他会着手改善公司文化。

司睿博说：“总而言之，我们从中学到了一课。”他说，下一代生产升级将在大约两年内完成。英特尔内部在强调，各部门之间应该加强信息共享。 司睿博说，我们的目标是通过“提升真相、透明度和信息的自由流动”，“把整个公司团结起来”。（财富中文网）

译者：Agatha