罗睿兰认为，无论是在美国还是其他国家，分化很大程度上都是因为工作技能存在差距。

美国内外的政治气候都表明，当前是极度分化的时代。与此同时，当前也是经济和技术面临巨大颠覆的时代。

IBM的首席执行官罗睿兰认为，这两种趋势之间在本质上存在联系，源自于同一个根本原因。上周一晚上，她在《财富》首席执行官倡议论坛上表示：“我认为，无论是在美国还是其他国家，分化很大程度上都是因为工作技能存在差距。”此次论坛在曼哈顿下城的瓦格纳酒店举行，商界领袖齐聚一堂，希望通过企业力量解决社会问题。

是什么像楔子一样把各个社会阶层分割开来的？答案是工作。正如罗睿兰所述，挑战在于提升数字时代变革的包容性，“这样一来人们才能参与其中，而不是感觉受到威胁。”她说道，“我们希望全社会觉得照此发展下去前景光明。”

“不能只盯着大学学位，” 这位首席执行官说道。“体系必须为所有人服务。”

她提出的观点已有实践，2011年，IBM协助设计了一个教育项目，主要向弱势群体提供机会从事科技行业。计划的核心是布鲁克林一所名为P-Tech的学校，混合了高中和大学水平的课程，以职业培训和实习为重点。

科技行业一直都在为多样性而努力，希望少数群体员工人数达到合理比例。罗睿兰称，P-Tech等项目的目标就是培养少数群体中的人才。

罗睿兰表示，此类教育培训是为“新领”工作做准备，所谓“新领”是将代指工薪阶层的“蓝领”一词稍作了改动。在她看来，人们想改善生活，不必非要接受传统的四年制大学教育。

罗睿兰称，成立以来已经有500家公司与IBM合作推进计划。“我想，几年内就将有数百万孩子参与其中。”她说道。

“这不是履行企业社会责任，”罗睿兰补充道，“更像是一种经济责任。”（财富中文网）

译者：艾伦

审校：夏林