裁员凸显了中国科技企业的工作环境恶化，并引发了全社会对科技领域工作待遇的热议。

最近一系列媒体报道显示，中国第二大电商京东商城计划大幅裁员，以此遏制亏损，安抚投资者。这一消息突显出，在宏观经济放缓之际，中国科技企业面临的巨大挑战。

4月9日，数字媒体《The Information》援引投资者消息称，在纳斯达克上市的京东准备裁撤多达1.2万名员工，约占员工总人数的8%。彭博社和商业数字媒体Quartz也报道，京东打算裁员，已经撤销了一些录用意向函。

在传出京东裁员的报道之前，其他中国科技公司已经有类似的人员缩编行动。中国社交媒体巨头、线上游戏服务商腾讯在上个月表示，将裁撤多达10%的中高层管理人员。今年2月，网约车巨头滴滴出行表示，将裁员15%。

有时，裁员是企业因为管理不善或者未能令监管层满意而出此下策。以腾讯为例，此前中国监管机构曾经冻结视频游戏的版号审批长达九个月，称担心网游上瘾，造成青少年视力下降。滴滴则是因为去年发生网约车司机杀害女乘客的凶案而受到惩罚。

京东的困境部分源于创始人及首席执行官刘强东涉案。去年7月在美国阿斯彭举行的《财富》科技头脑风暴大会上，刘强东在接受《财富》杂志执行主编赖新基的采访时还表现得信心满满。可就在一个多月后的8月31日，这位仍然稚嫩的企业家就在明尼阿波利斯被捕，罪名是性侵明尼苏达大学一位21岁的学生。同年12月，亨内平县的检控官以证据不足为由撤销了起诉。掌握京东80%投票权的刘强东表示，他和那名女生是两情相悦发生关系，不承认有过不当行为。但这起事件的细节让舆论给他冠以下流的恶评，此后，他消失在公众视野中。

裁员也凸显了中国科技企业的工作环境恶化，引发了全社会对科技领域工作待遇的热议。直到今天，一些中国科技业人士还反常地以狂热地长时间工作为荣。科技圈对这种工作文化有个热门的称呼：996。指的是如果想在这行获得成功，就必须自愿朝九晚九，每周工作六天。而正如Quartz指出的，随着越来越多中国的初创公司裁员，昔日国内科技企业优渥的工作岗位开始变得越来越像工厂里打工仔的饭碗那样岌岌可危。（财富中文网）

译者：Pessy

审校：夏林