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10个当下最难填补的就业缺口

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很多高薪职位空缺,其中信息技术和医疗是劳动力的中坚力量。

数据科学家的平均年薪为12.8万美元。财务顾问的工资是8.9万美元。注册护士的年收入为6.8万美元。尽管这些岗位的薪水都在平均水准之上,但符合要求的人数却还不够。

这是求职门户网站CareerCast上上周四年度报告里发布的数据。该网站利用美国劳工统计局的数据和相关的行业资源,追踪了200种工作并找出了人员需求量最高的十大领域。

在2017年的报告中,卡车司机和信息安全分析师取代了营销经理和电气工程师,占据了前十的位置。它们如今加入了家庭健康护理、理疗师和软件工程师的行列,后几个岗位对人员的需求,在未来七年内预计会有两位数的增长。

那么为何存在供需差异?Career Cast的在线内容编辑凯尔·肯辛表示,本质上说,就是拥有资质的员工不足,难以满足技术要求较高的岗位。例如,数据科学家和信息安全分析师都是新职业,学院和大学没有培养足够拥有必要技能的毕业生。与之类似,婴儿潮一代是除千禧一代外最大的一批人群,随着他们开始衰老,医疗需求日益增长,家庭健康护理和注册护士所在的领域也前所未有地蓬勃发展起来。根据Careercast的数据,护理行业有着所有领域中最大的缺口,到2024年可能额外需要44万从业者加入。

相比之下,卡车运输不需要从业者接受高等教育,却由于金融危机给交通运输带来的打击挥之不去而受到影响。肯辛表示,该领域的从业者纷纷另谋高就,导致经济好转后出现人员缺口。他说,未来七年内,这一行业还需要10万人。

我们可以预计,上述许多趋势还将延续下去。

肯辛称:“信息技术和医疗是劳动力的中坚力量。”(财富中文网)

译者:严匡正

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