去年美国薪水排名前十的CEO有四位是女性，和2015年相比出现飞跃，2015年只有两位女性跻身前十。

2016年美国CEO薪酬排行榜公布，在排名前十的CEO有四位是女性，和2015年相比出现飞跃，2015年只有两位女性跻身前十。

调查公司Equilar近日公布的数据显示，2016年甲骨文公司的CEO萨弗拉·卡兹、慧与公司的CEO梅格·惠特曼、IBM的CEO罗睿兰和百事可乐的CEO卢英德均登上全美高薪CEO百强榜，分列第五、第六、第八和第十位。

每年薪酬研究公司Equilar都会披露，在以营业收入衡量的美国大企业CEO薪酬排名情况。不过评选对象仅限于每年4月1日以前公布年度薪酬数据的公司。Equilar最新研究显示，2016年大企业的CEO薪酬整体中位数为1500万美元，增速的中位值为6%，为2013年以来最高。

本次Equilar公布的2016年高薪CEO百强榜中共有九位女性，多于2015年的八人。而且，上榜女性CEO的中位薪酬既高于榜单整体中位水平，也远超男性CEO的中位薪酬。Equilar称，2016年这九位女性CEO的薪资中位值为2120万美元，其他92位上榜男性CEO（有排名并列者）同期的薪酬中位值为1440万美元。

虽然2016年甲骨文联席CEO萨弗拉·卡兹的薪水在女性CEO中居首，但和前一年相比却有所减少，由2015年的5320万美元降至4090万美元。另外三位女性高薪CEO——惠特曼、罗睿兰和卢英德的薪酬都较上年增长。惠特曼的薪水达到3290万美元，较2015年的1710万美元大涨93%。罗睿兰的薪水也有明显增长，由2015年的1980万美元增至3230万美元。卢英德同样获得加薪，2016年她的收入为2510万美元，比2015年高出约300万美元。

虽然这几位女性看来在Equilar的排行榜站稳了脚跟，可人数方面女性CEO还是落后于男性，在一些全球性大企业中尤其严重。举例来说，2016年《财富》世界500强上榜企业之中，女性CEO减至21人，2015年的上榜女性有23人。

以下是2016年薪酬最高的10位

排名 CEO 公司 2016年薪酬

1 托马斯·拉特利奇（Thomas Rutledge） Charter Communications 98,012,344

2 马克·帕克（Mark Parker） 耐克 47,615,302

3 马克·赫德（Mark Hurd） 甲骨文 41,121,896

4 罗伯特·伊格尔（Robert Allen Iger） 迪士尼 40,988,618

5 萨弗拉·卡兹（Safra Catz） 甲骨文 40,943,812

6 梅格·惠特曼（Meg Whitman） 慧与 32,935,138

7 阿历克斯·莫里纳罗利（Alex Molinaroli） 江森自控 32,610,507

8 罗睿兰（Ginni Rometty） IBM 32,307,434

9 迪昂·韦斯勒（Dion Weisler） 惠普 28,154,637

10 卢英德（Indra Nooyi） 百事 25,168,597（财富中文网）

译者：Pessy

审稿：夏林