长期以来，科技行业奢侈的工作环境一直名声在外——免费午餐、乒乓球台以及唾手可得的天然果汁。但打造员工喜欢的工作场所远不止是提供福利。
为了给大家呈现以下名单，《财富》杂志合作伙伴Great Place to Work公司调查了逾4.2万名美国科技公司员工，并由此得出了两组按公司规模划分的排名，一组是大型科技企业，另一组是中小型公司。
大型公司
1. ULTIMATE SOFTWARE公司
员工如是说：“管理层和人力资源部门协调一致，确保这种文化得到保护，这样每个人都觉得自己在这个工作环境中得到了支持。我觉得这种安全感和支持性文化是我们创新和创造的动力，推动着我们作为一个团队取得成功。”
“照顾好公司里的3300个家庭，做到最好，公司就会永远地明确支持我和我的家庭。”
行业：互联网在线服务
总部所在地：佛罗里达州韦斯顿市
员工人数：3126人
2. Intuit公司
员工如是说：“在Intuit工作让我觉得非常幸福。公司提供了各种各样的机会，让我达到最佳工作状态。在为公司的可持续性构建愿景方面，我得到了100%的支持。Intuit在价值上言行一致，从而让我的工作成了一种享受。”
“公司的文化是真正作为员工来相互关心，目的是为了客户的幸福、个人的进步以及我们整个社区的健康。说到底，我们从根本上相信自己可以让世界变得不一样。”
行业：软件
总部所在地：加州山景城
员工人数：6216人
员工如是说：“Salesforce真的关心员工的成功和幸福以及对社区的积极影响。在过去一年中，公司和反对LGBT群体以及女性权利的行为针锋相对，这让我对在这里工作感到无比幸福。”
“在Salesforce工作不仅是打工。我觉得我们的任务真的是让世界变得更好，在工作和生活中都是如此。它不仅是一家软件公司。我们有更重大的任务。”
行业：软件
总部所在地：旧金山
员工人数：14410人
4. Zillow公司
员工如是说：“这里有具备创造力而且相互协作的工作氛围，它允许人们探索的领域也许不完全和工作的具体内容有关。比如说，在我们的‘闲逛周’里，一组员工会设计一个跟Zillow有关的益智室，目的是在一种欢乐、放松的环境下促进团队合作，提升士气并培养创造性思维。”
“这是我工作过的最多元化、最神奇的公司。我觉得这一定是因为我们想法设法让它变成一个更好的工作场所。无论什么时候走进来都觉得像是在家里一样！”
行业：互联网在线服务
总部所在地：西雅图
员工人数：2603人
5. Workday公司
员工如是说：“每天都能获得学习机会，而且途径是如此的多样。有时是在线研讨会，有时是讲座，还有的时候是点播式学习。在这儿大家都知道，只要努力工作，你就会有几乎无限的选择。”
“通过坚持核心原则让客户和员工一直感到满意，我从来没有遇到过在这一点上做的如此成功的企业。”
行业：软件
总部所在地：加州普莱森顿市
员工人数：4557人
6. SAP美国公司
员工如是说：“SAP真的关心个人，也真的关心通过为人类谋福祉的创新来影响社会。就员工来说，它努力打造一个公正、平等而且尊敬人的工作场所，以及重视个人特点的文化。”
“公司一直在自我改造，以便在市场上保持领先。我告诉新来的人，我们制造混乱是因为需要这样做，我们会把它清理掉；然后我们会再次制造麻烦并再次予以清理。要为创新接受不断的变化，接受对些许混乱的需要，这让我们的环境变得非常激动人心。”
总部所在地：宾夕法尼亚州Newtown Square
员工人数：13548人
7. Worldwide Technology公司
员工如是说：“我们有鲜明的核心价值，而且我们每天都能看到这些价值的积极影响。此前我工作过的大多数公司也有价值，但管理层只在需要时遵循它们。这是一种典型的‘听我命令，别学我行动’的思维模式。在这里工作让我看到了那些依然言行一致的公司。”
“我们公司的创新及合作文化给人非常深刻的印象。由于我们的员工有多种多样的经历，我们的文化鼓励大家向别人征询新的想法和解决问题的办法。它鼓励人们做试验，从失败中吸取教训并尝试新的东西。”
行业：硬件、软件、互联网在线服务、IT咨询、存储/数据管理
总部所在地：圣路易斯市
员工人数：3766人
8. SAS Institute公司
员工如是说：“这家公司构建了这么棒的工作环境，还让工作和生活达到完美平衡，所以大多数员工都非常努力地报答它。和我曾经待过的其他公司不同的是，这里的舒适工作环境包含的办公室政治极少，从而让员工得以把更多精力集中在创新、创造和细节上。”
“我们都明白，大家正在共同进行创造，而且我们希望创造出可靠的东西，所以只要可以，我们就会竭尽全力。这样做令人感到兴奋。”
行业：软件
总部所在地：北卡罗来纳州Cary
员工人数：7191人
9. Adobe Systems公司
员工如是说：“这是我工作的最好的公司。它在我还有两周就要休二胎产假时给我升了职，目的是确保我回归时很兴奋，并且对自己在公司的角色感到激动。它还让我自行描绘前进路线并制定新的计划。它允许我遵循自己的想法，在不可思议的地方工作，和我职业生涯中一些最有创造力和创新能力的人一起工作。”
“在Adobe，没有人需要担心进了门以后得适应某些条条框框，它鼓励大家都做自己，这确实有助于人们感觉自己成了大群体中的一部分。”
行业：软件
总部所在地：加州圣何塞市
员工人数：6995人
10. Hyland公司
员工如是说：“公司坚定不移地接受多样性。我们从它的多样性中获得了力量，而且会把自己的成功归结为多元化背景和年龄结构带来的智慧。”
“管理层愿意倾听并诚心实意地理解对项目的不同看法……这有助于我们这些思考者和创新者了解并接受新观念，并在将来把这些新观念用在公司身上。”
行业：软件
总部所在地：俄亥俄州Westlake
员工人数：2075人
11. VMware公司
员工如是说：“公司坚定不移地接受多样性。我们从它的多样性中获得了力量，而且会把自己的成功归结为多元化背景和年龄结构带来的智慧。”
“管理层愿意倾听并诚心实意地理解对项目的不同看法……这有助于我们这些思考者和创新者了解并接受新观念，并在将来把这些新观念用在公司身上。”
行业：软件
总部所在地：俄亥俄州Westlake
员工人数：2075人
12.思科公司
[双语阅读]
