设立远大的目标，不要害怕说出来，并努力向目标迈进。首先你需要知道目标在哪，才能实现目标。在心中确立自己的目标十分重要。

    《财富》最具影响力女性内部论坛（MPW Insider）是一个在线社区，由几位由最赫赫有名的商界人物坐镇，她们会在论坛上及时回答关于职业生涯和领导力的问题。本周我们的问题是：女性应当如何登上高管层？以下的回答来自于金宝汤公司（Campbell Soup Company）的首席执行官兼总裁丹尼斯•莫里森。

    我来自于打破职场女性晋升障碍的那一代。我们没有坐等那个障碍自己消失。在这个过程中，我学到的经验是：在追求职业发展的过程中，你需要自己去跨越那些障碍。以下是我的建议：

    为自己发声

    设立远大的目标，不要害怕说出来，并努力向目标迈进。首先你需要知道目标在哪，才能实现目标。在心中确立自己的目标十分重要。想好关键的路怎么走——做出战略性的生涯规划，梳理你过去的经历，现在的境况，将来的方向，以及谁能帮助你达成目标。

    别怕走弯路

    我的职业道路是一条“之”字型弯路，而不是笔直的梯子。在职业生涯的初期，我建立了一个职业追踪表，从各方面回顾我的进步历程，比如担负的责任大小与范围、直接下属的人数和盈亏责任。它帮我确定了要培养的技能和经验上的欠缺之处，而我则会把握具有挑战性的机遇，弥补这些差距，从而做好扮演高管角色的准备。比如说，在职业道路的某个阶段，我被派去领导销售和营销部门，与此同时还要经营一家制造工厂。这实在是一段曲折的经历，但却帮助我在舒适区之外获得了关于供应链的宝贵经验，培养了关键的领导能力。

    建立人际网络

    维护得当的人际网络十分管用，具有惊人的战略意义。如果不努力工作并带来产出，你无法成为首席执行官，但它也只能帮你到这里。与顾问和赞助商建立并保持牢固联系，会带你走完剩下的路。列出你想要会见的人的名单，再找出那些现有人际网中能给你提供必要帮助的人。

    加入董事会

    我认为，这对于增加各方面的领导经验相当重要。要了解董事会和他们的委员会如何运作，可以自愿加入一个你感兴趣的非盈利董事会。我采用的就是这种方式，而这段经历帮助我赢得了首次公开董事任命。成为董事会的董事，会让你以不同的视角来看待领导和公司管理规定。我目前是大都会人寿公司（MetLife）的董事会成员，这段经历是无价之宝。

    确立个人使命

    受到史蒂芬•柯维的著作《高效能人士的七个习惯》（Seven Habits of Highly Effective People）的启发，我确立了自己的使命。它指引着我一路迈向首席执行官的位置。我的使命是：以领袖的标准要求自己，保持生活和谐，坚守道德准则，力争出类拔萃。我相信，领导就是为其他人服务。我始终按照自己定下的使命迈向高管层，这让一切都变得不同。（财富中文网）

    丹尼斯•莫里森是金宝汤公司的首席执行官兼总裁。

    译者：严匡正