纯粹的健康之道，必须包括修身、养心两方面。这是黄怒波、王石等通过登山运动带给经理人的最佳健康启示。     中坤集团董事长黄怒波有一句话，是说自己和诗的：“我觉得诗是我的精神，是一种生存方式，我没想过到处宣扬。”    但是，2010年5月17日，在世界最高峰珠穆朗玛峰峰顶，当黄怒波成为由尼泊尔境内… ……

CEO有另外一面的才情：对生活的独特理解，对生命的感悟。一个纯粹的家，是“红海”旁边的“蓝海”，是顺应市场之后的人性回归。 潘石屹：回到山窝     潘石屹是个在城里盖房子的人，他却把自己的家安在了北京远郊的山窝窝里。那是长条形的一排房子，木石结构，看不到红木家具、陶器和名人字画，长方形的黑色大理石… ……

孟子的天爵思想对历代士大夫的人格修养和精神追求有很强的激励。     孟子曰：“有天爵者，有人爵者。仁义忠信，乐善不倦，此天爵也；公卿大夫，此人爵也。古之人修其天爵，而人爵从之。今之人修其天爵，以要人爵。既得人爵，而弃其天爵，则惑之甚者也，终亦必亡而已矣”（《孟子·告子上》）。    孟子说：“有天… ……

变化、竞争带来的压力、焦虑等心理正是影响经理人健康的重要因素。对此，最近兴起的乐活生活方式、绿色生活方式或许可以带来一些借鉴。     2010年4月12日，凌晨5点，Gerry准时走出家门，沿着预先设定的路线，穿过小区，和遛狗的老张打了个招呼，沿着街边开始了每天例行的11公里慢跑。和往常一样，Ge… ……

经理人的职业修养三角形包括：专业技能、敬业以及职业道德操守。如何成为一名有修养的经理人？  泛太平洋管理研究中心董事长刘持金谈经理人的修养三角形。   ……

《经理人幸福谈》专栏由易普斯向财富中文网独家提供。易普斯作为中国EAP引领者，已同《财富》（中文版）7度合作公益的“中国高级经理人压力调查”。专栏将聚焦经理人职场生态的酸甜苦辣，同时高度关注经理人的身心健康，对如何提升经理人幸福感从专业心理学角度进行深度剖析。 ……

泛太平洋管理研究中心董事长刘持金谈经理人的能力三角形：计划能力、实施能力和带队伍的能力。  泛太平洋管理研究中心董事长刘持金谈经理人的能力三角形。   ……

泛太平洋管理研究中心董事长刘持金谈什么是结构式思维，以及经理人如何设计自己的思维结构。  泛太平洋管理研究中心董事长刘持金谈经理人的结构式思维。   ……

这次的话题针对刚刚提拔做经理人或做领导工作的年轻朋友。这个转换，是从做一个出色的个人，要变成去打造一个出色的团队。  泛太平洋管理研究中心董事长刘持金谈企业经理人的角色转换：这个转换，是从做一个出色的个人，要变成去打造一个出色的团队。  ……

在多种外界因素影响下，中国经理人压力明显上升。其中，金融危机对企业造成的冲击更成为高级经理人最主要的压力源。     特约作者：张西超 马凯华    调查背景    2008 年 10 月，《财富》（中文版）联合北京易普斯咨询有限责任公司（以下简称易普斯咨询）对中国高级经理人的心理健康状况进行了六年… ……

成为真正伟大的经理人的第一步该做些什么，是很简单的常识，但不是所有人都知道这些常识。     The first steps to becoming a really great manager are simply commonsense; but common sense is not very… ……

    这项迄今为止规模最大的经理人健康调查显示，近 70% 的接受调查者感觉到压力的困扰    特约作者：张西超 杨希昊    在日益激烈的商业竞争中，企业管理人员的素质和能力决定著企业的命运。“幸福、健康、高效”的管理人员已经成为了企业的重要财富。为了解和评估国内经理人的压力和健康状况，财富（中… ……

家族企业在所有的发达经济中都表现出强大的灵活性，虽然，基于它们各自寄身的国家的文化、法律和制度框架的不同，这些企业采取的形式也多有不同。     家族企业长久保持为一种成功的制度安排    作者: 胡泳    传统观点认为，家族企业在经济增长中注定只能起一种边缘性的作用。在历史上的第二次和第三次工业… ……

在日前公布的2005年第三次财富（中文版）中国工商管理教育调查中，北大国际MBA、清华经管、复旦管理学院、北大光华和中欧工商学院荣获最具市场价值的商学院。     在日前公布的2005年第三次财富（中文版）中国工商管理教育调查中，北大国际MBA、清华经管、复旦管理学院、北大光华和中欧工商学院荣获最具… ……

蓝瓶咖啡的产品和门店都呈现着一以贯之的纯粹之美，体现着创始人个人脱俗的审美趣味。 一心一意泡咖啡    从农贸市场起家，弗里曼的生意模式很快拓展为半永久性的手推车和售货亭。2008年，他接受了Kohlberg Ventures的一笔投资，这家总部位于硅谷的风投公司此前已投资过多家高端食品公司，包括后… ……