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  • 刺探军情:求职网站新服务

    Vickie Elmer 2011-10-20 12:42

    公司通常会利用一系列工具来“了解市场竞争情况”。而市场调查与分析本身已经成为一个独立的行业。那么,求职者是否也能获得一份关于特定职位竞争情况的报告呢?当然可以。凯业必达(CareerBuilder)刚刚推出的一个求职网站便计划提供这项服务,使网站会员通过对比同一个职位的其他求职者,更好地了解自己的竞...

  • 刺探军情:求职网站新服务

    Vickie Elmer 2011-10-20 12:42

    公司通常会利用一系列工具来“了解市场竞争情况”。而市场调查与分析本身已经成为一个独立的行业。那么,求职者是否也能获得一份关于特定职位竞争情况的报告呢?当然可以。凯业必达(CareerBuilder)刚刚推出的一个求职网站便计划提供这项服务,使网站会员通过对比同一个职位的其他求职者,更好地了解自己的竞...

  • 求职路上如何跨越“没有行业经验”的障碍?

    Anne Fisher 2013-10-23 05:41

    亲爱的安妮:一位朋友把您的一篇专栏文章发给我看,文中提到越来越多的管理人员开始找新工作,这让我很感兴趣,因为我即将搬到横跨半个国家以外的地方。我的妻子已经待业两年半,如今在另外一个城市找到了一份很好的工作。所以,我们已经卖掉了房子,准备搬家。只是我还有一个问题:我们的目的地是一个产业单一的城镇,不幸...

  • 与时俱进 2016年应该这样写简历

    Daniel Bortz , Money 2016-05-20 05:30

    “如今人才竞争激烈,简历要有特点才能获得关注。”美国北卡罗来纳州威尔明顿市的撰写简历专家道恩•布尼表示。美国知名求职招聘网站TheLadders最近的一项研究发现,人们集中注意力的时间越发短暂,招聘的人事经理只看简历六秒钟就已经完成第一轮筛选。(能走到人工筛选阶段的简历才能有这样的待遇,在到达人事经...

  • 4大高招预防“社交疲劳”

    Anne Fisher 2011-07-26 11:02

    亲爱的安妮:我最近读到了一篇您的专栏文章,内容是如何巧妙利用关系网,同时保持好人缘。我最近就为您提到的这种“社交疲劳”而困扰不已。由于我曾经担任过几个颇为显要的职位,所以在行业内颇有名气,也认识不少业内人士,结果各类求助信息纷至沓来,希望我能够帮忙推荐(既有“面对面”的,也有在线方式),引荐或提供就...

  • 4大高招预防“社交疲劳”

    Anne Fisher 2011-07-26 11:02

    亲爱的安妮:我最近读到了一篇您的专栏文章,内容是如何巧妙利用关系网,同时保持好人缘。我最近就为您提到的这种“社交疲劳”而困扰不已。由于我曾经担任过几个颇为显要的职位,所以在行业内颇有名气,也认识不少业内人士,结果各类求助信息纷至沓来,希望我能够帮忙推荐(既有“面对面”的,也有在线方式),引荐或提供就...

  • 求职面试的聊天艺术

    Anne Fisher 2012-11-06 01:22

    亲爱的安妮:我正在向一家软件公司求职,这是一份我梦寐以求的工作。到目前为止,我已经通过了电话面试和技术资格筛选,接下来就是现场面试了。我从商务社交网站LinkedIn上面搜索了一下招聘经理的情况,发现我面试当天恰好是他的生日。如果我在面试的时候,跟他说声“生日快乐”,可以吗?又或者,这会表明我在调查...

  • CEO离职量上升为哪般

    Elizabeth G. Olson 2012-10-29 06:56

    对于很多CEO而言,过去几年如同坐上了过山车般的经济刚刚平稳下来。但他们中的很多人并不准备迎接下一次挑战,而是已经开始考虑退路了。高管薪酬公司Equilar最近发布的数据显示,2009年至2011年,标准普尔1500指数的成份股公司中有361名CEO离职。Equilar研究总监阿伦•博伊德表示,去年...

  • 如何遁形于谷歌?

    Jessi Hempel 2009-02-09 05:12

    想晒晒你的简历、照片或者其他宝贝,又不想全天下人都看到,怎么办呢? 现在有办法啦!下面介绍的三个网站可以让用户信息躲避搜索引擎的雷达哟!作者:Jessi Hempel多数公司以谷歌(Google)搜索榜位居第几来论成败。为帮助企业攀升至谷歌首页,搜索引擎优化器的行业可谓是蒸蒸日上。不过,可不是所有的...

  • 升职无望怎么办?

    Anne Fisher 2014-01-08 07:39

    亲爱的安妮:我希望你能给我些建议,因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年,我唯一的决心就是最终获得晋升,但看起来希望不大。我所在的公司非常好,我并不想离开。然而,我们公司在经济衰退期砍掉了大量的管理层,因此短期内可供晋升的高层职务是少之又少,而且公司内部(更不...

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