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  • 微软CEO解锁新成就:微软市值突破3万亿美元

    PAOLO CONFINO 2024-01-27 03:30

    图片来源:GETTY IMAGES科技公司的工作曾经被认为是就业保障的代名词。但去年科技行业经历了十多年来规模最大的裁员潮,再加上可能抢走工作的人工智能的兴起,现在科技行业的从业者前景不容乐观,他们可能面临失去生计来源的风险。就业市场研究公司Challenger, Gray & Christmas,...

  • 科技行业令人担忧的4个趋势,加剧了谷歌和亚马逊的裁员

    SUNNY NAGPAUL 2024-01-27 03:30

    图片来源:GETTY IMAGES科技公司的工作曾经被认为是就业保障的代名词。但去年科技行业经历了十多年来规模最大的裁员潮,再加上可能抢走工作的人工智能的兴起,现在科技行业的从业者前景不容乐观,他们可能面临失去生计来源的风险。就业市场研究公司Challenger, Gray & Christmas,...

  • CEO离职量上升为哪般

    Elizabeth G. Olson 2012-10-29 06:56

    对于很多CEO而言,过去几年如同坐上了过山车般的经济刚刚平稳下来。但他们中的很多人并不准备迎接下一次挑战,而是已经开始考虑退路了。高管薪酬公司Equilar最近发布的数据显示,2009年至2011年,标准普尔1500指数的成份股公司中有361名CEO离职。Equilar研究总监阿伦•博伊德表示,去年...

  • 异地求职者数量创历史新低,原因如下

    Brittany Shoot 2018-08-30 05:30

    就业趋势既能反映求职者和就业者的处境,也可以同样程度体的现出用人单位的情况。2018年上半年的异地求职者比例略高于10%,创历史新低。与之相比,1986-1990年则有稍多于32%的求职者为了工作而迁往别处。总部设在芝加哥的Challenger, Gray & Christmas是美国历史最长的高管...

  • 8月美国“意外”:CEO离职率创新高 女性接班人增多

    Emma Hinchliffe 2018-09-18 05:30

    提供全球再就业咨询与高管培训服务的Challenger, Gray and Christmas发布报告显示,今年8月美国企业界有154位首席执行官离职。该报告以企业递交给美国证券交易委员会(SEC)的报告、企业公告和媒体报道为依据,追踪的企业包括各种规模,从初创公司到《财富》美国500强企业均囊括在...

  • 科技行业的裁员人数达到了最高水平,而媒体行业的裁员情况甚至更糟糕

    RACHEL SHIN 2023-06-09 03:30

    脸书(Facebook)母公司Meta是今年削减工作岗位的众多科技公司之一。图片来源:JUSTIN SULLIVAN—GETTY IMAGES自去年以来,裁员人数翻了两番,其中媒体和科技行业遭受的打击最为严重。招聘公司Challenger, Gray & Christmas的一份新报告显示,今年以来...

  • 流感今年将给企业带来多大损失?

    Grace Donnelly 2018-02-09 05:30

    这个流感季是近年来爆发最猛烈的一次。美国疾病控制中心(Centers for Disease Control)的数据显示,流感病毒目前在49个州中广泛传播,医院里有流感相关症状的病人大约是往常年份的两倍。H3N2型流感的感染性极强,从儿童到美国橄榄球联赛的观众,人人都无法幸免,在第52届超级碗开赛前...

  • 美国迎来“CEO离职潮”

    JO CONSTANTZ/彭博社 2023-10-25 03:30

    图片来源:THOMAS TRUTSCHEL/PHOTOTHEK VIA GETTY IMAGES对于大多数员工来说,所谓的“大辞职”已经结束了。但是对于CEO们来说,离职潮才刚刚开始。高管培训公司Challenger, Gray & Christmas的一份报告显示,从今年年初到9月底,美国已经有1...

  • 英特尔大裁员说明科技最艰难时代到来

    Barb Darrow 2016-04-28 05:30

    4月19日,英特尔宣布将裁员约1.2万人。这再次证明,12个月来科技行业从业人员的处境越来越艰难。就业安置机构Challenger, Gray & Christmas的数据显示,一年来计算机行业的裁员数量已经达到72333人。该机构估算,2016年前三个月科技公司削减了17002个工作岗位,同比增幅...

  • 高薪挽留跳槽者是步险棋

    Anne Fisher 2014-05-21 10:58

    亲爱的安妮:我很想知道您和读者们对开出比竞争对手更高的待遇挽留优秀员工这个现象怎么看。上周我参加了一个部门主管会议(包括我在内一共六个人),一些主管说有几个团队核心成员拿到了我们竞争对手开出的工作条件。除了薪水更高之外,这些公司还提供免费健身会员卡之类的福利,以及更长的带薪假期。于是大家的话题自然就...

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