要愿意做决策。这是好的领导者最重要的素质。不要为我所说的“还没准备好”综合症所害。     Be willing to make decisions. That’s the most.... You must be willing to fire.    要愿意做决策。这是好的领导者最重要的素质。不要为我所说的“还没准备好”综合症所害。    ——布恩•皮肯斯（T. Boone Pickens ……

什么都想自己做的人或者功劳都归自己的人，是成不了卓越领导者的。     No man will make a great leader who wants to do it all himself or get all the credit for doing it.    什么都想自己做的人或者功劳都归自己的人，是成不了卓越领导者的。    ——安德鲁•卡内基（Andrew Carnegie ……

发展卓越的沟通技巧，对有效领导而言绝对至关紧要。领导者必须能与他人分享知识和主意，以向他人传输一种紧迫感和热情。     Developing excellent communication... and ideas to transmit a sense of urgency and enthusiasm to others.    发展卓越的沟通技巧，对有效领导而言绝对至关紧要。领导者 ……

美国著名管理学家
领导不是创造追随者，而是创造更多的领导者。     Leaders don't create followers, they create more leaders.     ——汤姆·彼得斯（Tom Peters，美国著名管理学家） ……

在一个扁平的世界里，需要的是“圆”的人。     特约作者：Natalie Roitman    在一个扁平的世界里，需要的是“圆”的人    在不断变化的多元化环境中，领导者如何确保他们领导的企业持续地走向成功呢？管理者需要什么样的技巧才能成为一名成功的全球性领导者呢？在一个扁平的世界里，管理者必须变成“圆的”（见附图），培养起多方面的技能。    首先是态度。领导者要明白，一个全球性领导者 ……

把羊——自己手下的人——当成就是为牧羊人的利益服务，而不是认为牧羊人对羊负有责任，这样的领导者太多了。     Too many leaders act as if the sheep... for the sheep.    把羊——自己手下的人——当成就是为牧羊人的利益服务，而不是认为牧羊人对羊负有责任，这样的领导者太多了。    ——肯·布兰佳（Ken Blanchard，布兰佳国际集团创始人） ……

这个迫切的需求已经不是单纯领导力培育的问题，而是如何建立和管理全球领导者的供应链。     特约作者：Bob Lockwood; Natalie Roitman    从“你有多国际化？”的调查结果来看，有 84% 的中国经理都渴望成为一名全球领导者；只有 12% 的人自认为是全球领导者。然而，你的企业今年需要多少全球领导者呢？在未来的五年中又需要多少呢？如果你的增长速度高于 20%，那么领导 ……

为了实现宏伟的发展愿景，国家石油公司需要调整或重组高层领导者的领导力。 编者按：在急剧变化的市场环境里，企业管理面临新的挑战，本刊编辑部邀请专家就一些问题提供真知灼见。读者...个合作伙伴协作，在新的市场开展运营，管理全球员工，为合资兼并和收购筹措资金，培养新的非常规技术能力等。    为了实现宏伟的发展愿景，国家石油公司需要调整或重新组合高层领导者的领导力。领导 ……

Jin），与我们一起分享她在“培养真正的国际化领导者”方面的见解和最佳实践1．我们想从国际化领导者身上寻找到什么？    我们希望能从一个国际化领导者身上看到三样东西：一是意愿，拥有.... “培养国际化领导者”这件事到底有多重要？    因为拜耳公司总部越来越看重中国区业务的发展，所以我们的全球CEO及中国区总裁都要把相当多的时间投入到培养国际化领导者当中。3．如何识别人才？    我有 ……

霍华德·舒尔茨（Howard Schultz，在本文截稿时，舒尔茨宣布关闭数百家店）。《财富》的安迪·塞韦尔（Andy Serwer）当时也在场，并与这两位大腕谈论了什么因素能使人成为卓越的领导者。    领导者是天生的，还是可以后天学到的？    伍登：我的看法是，你可以学到。你一定要具备某些能赢得尊重的品质，但领导力中的一些很重要的要素是可以学到的。不过，不是所有人都能成为领导者 ……

让从下属吸取想法、主意和愿意听到坏消息成为一种习惯做法的领导者，将能很好地保持消息灵通。要以与上级沟通时的细心和专注来与下级沟通。     Leaders who make... and attention as you communicate upward to superiors.    让从下属吸取想法、主意和愿意听到坏消息成为一种习惯做法的领导者，将能很好地保持消息灵通。要以 ……

    作者：托马斯•斯图尔特（Thomas A. Stewart）    你具备了一个企业领导者应有的特点吗？    “你必须通晓一切”是俄罗斯作家艾萨克•巴贝尔（Isaac Babel）的一...人类型对于未来的企业环境不具有任何参考价值。”这个说法有待商榷。    沃尔特和罗伯逊确定了未来领导人具备的 14 个特点。十全十美的领导者──如果真有其人的话──将是从全球角度考虑问题、把握机会、创造共同理想、培养及重用人材、尊重 ……

为企业创造利润。    中国企业领导者究竟如何应对挑战？中国企业国际化领导力的性质和程度到底如何？作为一系列调查的第三次（前两次调查的报告，可参见《财富》中文版 2007 年 4 月上半月刊和 2008 年 6 月下半月刊），我们对 3,000 多名调查对象进行了分为“态度”和“能力”两部分的调查，按照全球领导者最佳成长路径，即“语言（具备）─动机（想要）─机会（把握）─适应力（匹配）─领导力（能 ……

2008年中国企业领导力国际化调查报告
企业和在中国经营的外国企业都面临一个问题，那就是管理技能极度短缺。根据麦肯锡公司 2006 年的报告，在未来的 10 年之内，中国将需要 7.5 万名企业领导者。据估计，现在的领导者储备只有 3,000 到 5,000 人，而且...企业、上市公司和私人企业。    无论是在从中国国内还是从全球来看，这种管理能力的差距都阻碍了企业的增长和扩张。根据 2008 年的调查，基于“成功的全球领导者的八项实践”，我们分析了中国企业建立领导 ……

2011美国100家最适宜工作的公司之第94名 排名：94 (去年排名：N.A.)    是什么使这家公司如此伟大？    Aéropostale是一家青少年服装零售商，五分之四的员工年龄不超过25岁，领导者对他们的旺盛精力加以善用，提供带薪休假，让其从事志愿者服务。2009年营业收入（百万美元）：2,200网址：www.aeropostale.com ……