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开拓职位评估的广阔空间
Richard Payne 2006-03-01 08:00作者: Richard Payne我们认为，职位评估是:分析组织结构的一种方法职业规划和继任计划的起点管理员工流动和外派人员的工具建立外部竞争和内部公平的薪酬水平的可靠基础等级模糊以行政等级的角度来看一家公司的组织结构，我们便会发现组织里职位的等级很可能模糊不清。我们以下面的组织结构图为例。行政等级...
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苹果要保守什么样的秘密？
张力军 2012-06-22 01:38毋庸置疑，全世界所有的企业都有机密，但很少有一家公司，以及它的产品和领导者——已故的史蒂夫•乔布斯——会受到外界如此彻底的审视。尽管世人热衷于对苹果的讨论，但外界却对苹果却知之甚少。它的产品无处不在，但有关苹果公司的信息却非常匮乏。而这正是苹果所渴望的状态，即引导外界讨论它的产品，但不要涉及它的运作...
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如何推动钢铁企业组织变革
《财富》(中文版) 2010-04-16 08:00亟待解决的问题伴随着中国现代化的进程，中国钢铁工业取得了巨大的进步。然而，生产成本不断上升、赢利状况持续下降、集中度软肋、结构性矛盾、资源约束、环境约束等一系列明礁暗流，始终制约着行业的发展。再加上体制性的障碍、创新能力的薄弱、制造能力的粗放、营销渠道的落后，钢铁行业光鲜明亮的背后，始终危机四伏。...
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驱动变革-访百时美施贵宝﹙中国﹚投资有限公司总裁柯彼吶
王亦丁 2008-01-25 05:45自从2005年8月1日就任百时美施贵宝﹙中国﹚投资公司总裁起，柯彼吶﹙Kabir Nath﹚就致力于推进公司组织结构的调整，以推动业绩增长。他生于英国，有印度血统，曾在英国﹑西班牙和东南亚工作。童年时，柯彼吶在伊顿公学接受教育，毕业于剑桥国王学院，拥有欧洲工商管理学院﹙INSEAD﹚的MBA学位。在...
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路易威登（中国）：让员工动起来
文辉 2011-10-04 08:00胡奕是留学法国归来的MBA，2008年2月她加入路易威登（中国）商业销售有限公司（以下简称“路易威登中国”），担任路易威登上海恒隆店的助理店铺经理。在工作两年后，由于举家搬迁至法国的原因，胡奕向公司提出了辞职。路易威登并没有轻易让这名优秀的人才因“个人”原因流失，而是立即通过法国巴黎总部专设的中文人...
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初创公司应取消头衔
Jeff Bussgang 2011-07-19 10:12创业企业处于初创期时，应该如何创造新的方式来打造这些尚在襁褓中的公司，这一问题已经成了最近的一个热门话题，我称之为“企业开拓”。改造董事会会议【相关阅读：为何董事会会议不是个好东西（Why Board Meetings Suck）】也是一种企业开拓的方式，它已经吸引了如史蒂夫•布兰克和布拉德•菲尔德...
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初创公司应取消头衔
Jeff Bussgang 2011-07-19 10:12创业企业处于初创期时，应该如何创造新的方式来打造这些尚在襁褓中的公司，这一问题已经成了最近的一个热门话题，我称之为“企业开拓”。改造董事会会议【相关阅读：为何董事会会议不是个好东西（Why Board Meetings Suck）】也是一种企业开拓的方式，它已经吸引了如史蒂夫•布兰克和布拉德•菲尔德...
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后乔布斯时代苹果权力结构大猜想
Philip Elmer-DeWitt 2011-08-31 11:31亚当•拉辛斯基的大作《苹果解密》（How Apple Works）刊登于今年5月23日的《财富》杂志（Fortune）上。当时，这篇“内幕”报道引起了很大的轰动。直到上周，这篇文章的才在网上全文发布。文中我最喜欢的内容之一是它的组织结构图。这张图是在高级研究编辑多莉丝•伯克的指导下，由《财富》杂志的...
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寻找发展之路
Verne Harnish 2014-08-11 12:00插图：Wesley Allsbrook《财富》（中文版）-- 1. 不了解理想的客户客户的价值并不完全一致；一些客户甚至是无利可图的。因此位于俄亥俄州瓦利维尤（Valley View）的数字市场营销公司Fathom的CEO斯科特·劳里（Scot Lowry）让财务总监草拟了每位客户的损益表。此举有助...
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字节拟拆分“幸福里”，已启动融资引入外部股东
精选 2021-11-25 01:0011月24日，知情人士表示字节跳动将拆分旗下非核心的房地产业务“幸福里”。目前幸福里已经启动了融资计划，将引入外部战略股东独立发展。这是字节跳动成立以来第一次尝试业务拆分。字节内部反思广告收入停止增长的问题，近期字节的组织结构也多有调整。...
