当然，在成功的同时我们还得幸福！顶尖人物人才测评管理咨询集团与本刊在2011年7月进行的第二次“成功的奥秘”调研，揭示了中国经理人成功且幸福的因素 (插图：James Schneider)成功的奥秘...行了第二次“成功的奥秘”调研。共有1,440位《财富》（中文版）读者参与了我们的调研，填写了顶尖专为中国市场设计的在线问卷。除了上次调查的“工作动力”以外，我们这次添加了“成功指数、工作 ……

先生写的《奥林匹克大逆转》给了他很多启发，这本书已经成为爱国者管理人员必须阅读和学习的教材。“这本书不但能帮助大家深刻理解奥运成功的奥秘，更使我们全面了解了奥运精神，同时可以从中得到灵感和启发，帮助实际运营和打造国际化的品牌。”他说，《奥林匹克大逆转》妙笔双语版已经推出，大家可以用妙笔听书、学英语、了解奥运成功的奥秘，为体育营销开拓思路。    “作为与奥运会结缘的公司，现在全世界提到爱国者的时候，都非 ……

如果你了解社交网络中的奥秘，诸如LinkedIn这样的社交网站可以帮你找寻到求职路上的新机会。     如果你了解社交网络中的奥秘，诸如LinkedIn和Twitter这样...了言谈举止也很重要。”    成功的秘诀    LinkedIn也可以成为职场上有用的情报来源。点击网页顶端的“公司”（Companies），你可以看到最近有谁被雇用了，他们来自哪家公司，布拉德和德博拉解释道。    布拉 ……

家、运动员、棋手，还是商界精英，其成就非凡表现的奥秘何在？对于人们普遍认为这种成功只属于天才（先天注定）或干才（后天努力）的看法，他做了认真的研究和分析。    在寻...力承受长期练习所需作出的牺牲。换句话说，你自己的信念会对你构成限制。    这是作者留给读者的一个绝佳的问题，也是激励人们成功的核心所在，无论对普通人、父母、还是对领导都是如此，值得人们深思。 ……

年龄段的人的不同秘密    与比您年轻或年长的人比，您的态度真的与他们不同吗？    在中国，不同年龄段的人的秘密是什么？他们之间真的存在差异吗？    30 岁以上的人成功的奥秘，是与年轻一代（低于 30 岁）相比，认为...秘密。您的下一步是什么？您能做些什么？    1. 解析和建模：处于不同的阶层、不同的职位，成功的奥秘也不相同。我们除了需要剖析“成功模板”，还要剖析您的潜力。您也 ……

传统商品的界限    成年人掌管着 eBay 是其成功的原因之一，但这并不能解释一切。要想完全了解eBay 成功的奥秘，你必须离开硅谷。这也是我在 2001 年 11 月份...你在堪萨斯州的叔父来（打个比方），大公司在网上促销宣传中更具有号召力。“这都是为了吸引买主进入网站，”eBay 的商品类别副总裁赫布勒（Bob Hebeler）说。“大的经营伙伴能够带来知名度、市场和人气。他们当然不是唯一的成功的 ……

区代表    最后，我代表2011年所有的《财富》（中文版）读者，祝福你找到属于你成功的奥秘，诚实、大胆地活出自己真心向往的生活！    诚挚的，    WendyP.S. 亲爱的2011年《财富...的联系也有叫人担心的地方。你是否感觉到，现在就像生活在一个透明的玻璃鱼缸里，要是做错了什么，后果很难设想，代价也许会很高。    这15年，咱们的价值观也发生了很大转变。15年前，成功学的书籍最畅销，人人 ……

是其知名度或是否具有有效的市场营销手段。更重要的是，公司不论规模大小、有名或无名、国外公司还是本土公司，都能向“卓越雇主”学习，并将他们成功的奥秘应用到自己的管理系统中。    中国的忠诚度驱动因素    中国...雇主”。在我们的报道中，我们为你分析了他们取得成功的秘密，以及其他公司应该如何借鉴上榜者的经验。    WORKCHINA™ 及员工忠诚度    “卓越雇主”调查活动，是了 ……

是其知名度或是否具有有效的市场营销手段。更重要的是，公司不论规模大小、有名或无名、国外公司还是本土公司，都能向“卓越雇主”学习，并将他们成功的奥秘应用到自己的管理系统中。    中国的忠诚度驱动因素    中国...雇主”。在我们的报道中，我们为你分析了他们取得成功的秘密，以及其他公司应该如何借鉴上榜者的经验。    WORKCHINA™ 及员工忠诚度    “卓越雇主”调查活动，是了 ……

常的体育赞助划入同样的“赞助行为”范畴，可以说是个错误。“奥运营销”具备大得多的潜力，如果能够较好地规划，可以形成一个为期数年、为公司带来异乎寻常的价值的营销计划。如果不能理解成功的奥...奥运会的所有比赛场馆和所有运动员服装上，都不得带有广告标志。    成功的奥运营销计划应该始于：    明白奥林匹克品牌的价值和特性所在，以及如何将这些价值整合到合作伙伴的战略营销规划及商业发展计划之中。    认识 ……

古驰集团总裁、首席执行官兼董事长罗贝尔•波莱访谈
日，但我认为它还年轻，既受我 20 岁的女儿喜爱，也令我 76 岁的母亲钟情。品牌的奥秘在于：它们需要进行长期管理。首席执行官和设计师来了又走，而品牌则代代称王。    但是，有些品牌消失了。你是...高管谈谈他是如何让持怀疑态度的人无话可说的。    你们的业绩在上升。这其中有什么奥秘吗？    2001 年年底，我们把经营方式从单一品牌和国内经营改为真正的系列品牌和全球经营，把公司领导层从两人扩大为20人。我们拥有每个品牌的核心技术，对所 ……

加困难。    快餐业本是周期性行业，这就使得麦当劳的销售数据更引人注目。但斯金纳却认为，麦当劳不会随着季节或经济动荡而出现大幅度的上升或下跌。他经常告诉股东和分析人士，经济低迷时，消费者确实会降级消费，但这并不是麦当劳成功的...没有什么用，那就别再提它了。’”    现在，麦当劳在产品决策上比以往任何时候都要出色，这是斯金纳规章制度成功的一个佐证。每一款能摆上消费者餐桌的新产品都需要强有力的商业实证做支撑，需要 ……

的发廊拥有了现代化的产品。这是个很大的改变。所有这些事，盖保罗都找到了资源。    我认为，最大的奥秘可能在于他善于与人相处，与他的中国团队相处很好。而且，他也很善于说服欧莱雅在其他国家的员工来中国工作。他让...: 根本不是这样。为了成功，就必须以不同的方法、方式做事。他（指继任者）的个人背景的确很重要，因为它告诉你他是否适合欧莱雅。他是个很成功的国际品牌经理，曾经成功地统率过欧洲主要市场，而且他还成功 ……

希望拥有像诺基亚 8850 那样时髦的手机（这款外形迷人、4×2 英寸的银色手机给人一种昂贵而精致的感觉）；追逐社交者，喜欢用电话闲聊的女性。移动电话商们说，为每种类型的顾客设计一系列产品是诺基亚成功的一大奥秘... Shosteck Associates）的执行副总裁简•茨威格（Jane Zweig）说：“所有人都在谈论传送无线数据，但有哪个电话商真正准备投入需要投入的资金呢？”茨威格指出，固定电话线路支持的电视电话尚未成功 ……

分享，要让尽可能多的人有机会参与、庆祝和分享。    这里有个例子。利勒哈默尔冬奥会被认为是近代奥林匹克历史上最为成功的奥运会之一，当时的组委会主席就是我后来在国际奥委会的领导─市场委员会主席海博格。他曾...本以为在中国内地城市的火炬接力会导致全城空巷的场面，那将意味可能接近 8 亿人的总量。设想一下，象征奥林匹克运动和人类终极理想的奥运圣火，切切实实地点亮了 8 亿人的目光，是多么的壮观！但根据我了解的情况，出于对安保的极度重视，各地 ……