公司需要这样一个系统深入的大工程，让公司发生脱胎换骨的变化，这将是推动其未来增长的驱动力。“我们相信新一代消费者（Generation 1 Creator）已经显现，这是我们改变的动因。”李宁有限公司CEO张志勇...2000年前后逐步淡出公司管理时起，李宁更喜欢用“愿景领导”的方式激励团队，他通常两三个月与公司现任CEO张志勇沟通一次，话题常常是：李宁品牌的将来是什么？国际性的体育品牌究竟是什么？    从 ……

公司允许员工在上班时间运动，而运动正是李宁的核心文化之一。公司 CEO 张志勇认为，环境氛围是切实有助于创新的，因此李宁的总部园区要为大家创造一个适合创新的环境。    四年前，李宁公司（2331.HK）在香...于其管理供应链和零售终端的能力，更依赖于持续的产品创新和营销创新。最近，以创新为主题，张志勇接受了《财富》（中文版）的专访。    《财富》（中文版）问：作为一家体育用品公司，李宁现在是不是越来越像耐克：一手 ……

须得像郭士纳那样让我们大吃一惊才行。    译者：张志勇 ……

们就如何定义国际化人才、公司内部打造国际化人才的经验及对其他公司的建议等问题发表了观点。希望他们的观点能对你有所启发。张志勇李宁公司 CEO    我们对全球领导力的评估来自于两大部分：天生的素质和个性，个人 ……

常每次进货 100 部，但根本留不住。”    这很能解释伊格尔的一项战略计划: 去年 12 月，他决定聘用一位全职的中国区经理，于是选择了强生公司（Johnson & Johnson）原消费品中国区经理张志...部分业务对海外销售收入的贡献比例计算，中国区是全球平均值的两倍，后者为 8%。张志忠还希望能够使迪士尼销售玩具和儿童品牌服装的高档零售商店角（Disney Corners）的数 量翻一番，今年年底以前增加到 2,200 家商店。他还 ……

自公司外部，而且形成了独特的双领导模式。比如，总裁刘炽平和联席首席技术官熊明华都是从外部引进的，他们分别与公司创始人马化腾和张志东搭档。同时，腾讯还加强了内部的人才培养计划。马化 ……

”的钢铁厂的规模已经达到了年产百万吨以上，这家私营钢厂的当家人张志祥 1989 年毕业于浙江工业大学，对把建龙 3 年内扩大到年产 500 万吨的大型钢厂充满信心。而在山西闻喜县中国传说“鲤鱼跳龙门”的黄 ……

或者再婚的高级经理人的心理健康水平比离婚者要高得多，这也很容易理解，婚姻和家庭是个人最直接的社会支持系统，对个人压力的释放和缓解无疑非常重要。    张志良是一位技术人员，36 岁，男性，在一 ……

确实有一些战略上的失误由员工承担，企业要诚恳地对员工说对不起。”正是柳传志勇敢地承认“裁员的责任确实应归结于领导”，联想裁员危机事件才算就此打住，并为后来的妥善处理奠定了基础。    制定易于操作的补救措施: 危机发生后，企业 ……