质量控制始于培训，终于培训。     Quality control starts and ends with training.    质量控制始于培训，终于培训。    ─石川馨（Kaoru Ishikawa，日本质量大师） ……

教育和培训至关重要，是各级政府最有效的长期支点。     Education and training are decisive, and the single greatest long-term leverage point available to all levels of government.    教育和培训至关重要，是各级政府最有效的长期支点。    ——迈克尔•波特 ……

培训公司OptiMarket创始人
所有优秀的销售人员都清楚地知道，应对意料之中的反对意见，最好的办法是主动出击。     All effective salespeople know that the best way to counter an anticipated objection is to address it first.    ——鲍勃•斯隆（Bob Sloane，培训公司OptiMarket创始人） ……

好了”之后，黄文林闭着眼从高台上一跃而下，落在其他培训者用手臂搭好的平台上。    而 48 岁的中国电信集团党群工作部主任马玉柱面临的挑战，是从一个高达 3 米的铁竿上跳下来。马主任身系安全绳索爬上这个摇摇欲坠的铁竿，安全绳索的另一端是他众多的手下。他在铁竿上犹豫了很久，之后在众人的鼓励下跳了下来。    这些活动的安全性事先已经得到了充分保障。黄文林和马玉柱没有料到的是，他们参加的这次由北京壹加壹大于贰拓展培训学校组织的户外经理人的培训 ……

通过到各个国家工作、接触各种业务的方式培训员工，可以培养出高素质的后备人才。     If you train people to work in different countries and businesses, you develop a deep bench.    通过到各个国家工作、接触各种业务的方式培训员工，可以培养出高素质的后备人才。    ─莫希特·纳格拉思（Moheet ……

培训评估体系能够对企业的员工培训有整体的掌握，有效地控制培训成本支出。 亟待解决的问题    随着中国市场经济的快速发展，企业面临的竞争也日益激烈，许多国内企业开始认识到人才培养对于改善经营、提高企业市场竞争力的重要作用。于是，它们纷纷投入大量的人财物资源对企业员工进行内部培训，以期达到理想的效果。    但是，随之而来的问题更让管理者头痛。对于许多花费不菲的培训项目，当问及受训员工培训 ……

许多公司对广告宣传和其他项目的投资回报率锱铢必较，却对培训项目的网开一面。原因何在？     无论是从威廉姆•莎士比亚的作品中汲取管理的智慧，还是开展培训、优化团队，或是深入学习最新的应用程序开发软件，各种形式的培训业务在美国企业中占有重要的地位。但是，有多少公司真正跟进过这些培训项目的效果呢？如果进行了跟踪，具体又是如何操作的呢？    美国培训与发展协会（American Society ……

要想成功，还得开发出更大的环境…技术支持、应用程序开发、培训以及适用于ISP的商业模式。     Success will require developing larger ecosystems... providers.    要想成功，还得开发出更大的环境…技术支持、应用程序开发、培训以及适用于ISP的商业模式。    ——AMD首席执行官鲁毅智是尼葛洛庞帝低价电脑的支持者，但对这一计划能否能成功心中无数 ……

聘用、解聘、激励、管理，所有这一切，我们只用了两天工夫就在著名的金爵曼熟食店培训机构学习完毕。金爵曼为我们提供了精神食粮，当然也填饱了我们的肚子 薇琪·埃尔玛在安阿伯的金爵曼熟食店前（摄影...生活的可能性：B－     培训第一天是从早晨7点半开始的，任务是摆弄两种新鲜的菠萝丁、瓜、松饼，还有百吉饼。第二天，我们又用自助熟食三明治和香浓核仁巧克力饼垫了垫肚子。这儿可不是烹饪学校，我参 ……

    作者: 周展宏    今年的调查，是《财富》（中文版）第四次年度中国工商管理教育调查，调查涉及 MBA、EMBA 和 EDP（高管培训课程）的质量、费用、监管及期望等方面的内容。调查...，超过六成的人表示招聘时愿意参考排行榜；而 37.4% 的人表示会把排行榜作为选择报考商学院时的重要参考，57.1% 表示作为一般参考，不作为参考的人不到 4%。    配合本次调查，今年编辑部还组织了对中国高管培训 ……

锡（McKinsey & Co.）、麦当劳（McDonald）等世界一流的竞争对手一样，这些公司对于培训的重要性深信不疑，每年都要投资数百万美元，用来培育它们人力资本的柔弱神经细胞。位于...这些企业表面上鼓吹分权管理的种种好处，但它们的核心培训计划一般都是来自企业的领导中心。此外，集权管理的做法──大学与校园合为一体便是这种做法的体现──似乎也让它们觉得颇为受用。摩托 ……

公司与商学院有长久的合作历史。诺华全球高层培训是与哈佛大学进行合作，而人力资源培训则与斯坦福大学合作。像诺华董事长兼首席执行官魏思乐博士（Dr. Daniel Vasella）和诺华中国区总裁李振福等基本上每年都要到哈佛大学培训一周。所接受的培训，既有最新的领导力课程，也有为诺华公司开设的课程。    诺华进入中国十年来，一直把人才培养与研发、生产、市场和企业公民等共同作为公司五大重点工作。诺华 ……

一线销售人员的能力结构需要转变，不是简单的销售技能和服务水平的提升，而是能力的内涵要调整     问：我是一家《财富》500强公司人力资源部的培训经理，最近两年来的最大烦恼是公司针对管理干部的培训项目满意度很低、抱怨很多，明显不如前些年的培训工作好做。请问这是什么原因？我应当如何改变目前的工作局面？    答：你提的这个问题很具有代表性。做企业人力资源管理和培训教育的达人们必须认清一个实事：今天 ……

上，在员工培训成为京东商城人力资源工作重要内容的同时，这家公司也正在成长为令市场尊敬的卓越雇主之一。对员工进行充分的培训，提供广阔的成长空间，毫无疑问是其中的关键因素。    刘强东深知，企业...章法和策略至少可以用高效来评价。    所谓章法和策略，无外乎人所共知的三大环节：招人，培训，留人。    但企业与企业的不同之处，恰恰在于舍得用多大的本钱来做这些事。    招人，是京东商城现阶段面临的最大考验。公司的高速扩张，需要 ……

2011美国100家最适宜工作的公司之第37名 排名：37 (去年排名：40)    是什么使这家公司如此伟大？    在这家医院公司，培训至关重要。从新人到高级经理，每位员工每年至少参加一个学习项目。去年，Scripps为培训和员工发展倡议投入了3,000万美元。2009年营业收入（百万美元）：2,300网址：www.scripps.org ……