学术休假可以提高教职员工的幸福感，同时减轻他们的压力。这种福利是否也可以应用在企业界？     用于学术研究的公休假（Sabbatical），或者说用于支持个人和职业发展的带薪休假，一直都是教职人员学术生涯中的一项重要内容。享受学术休假的人员可以离校数月之久，暂时远离教学和行政工作（美国大学通常每隔七年为教师安排一次学术休假，休假者以全薪或减薪的方式外出休整一年或数月，进行学习、休养 ……

现代人过度劳累，压力重重，即使有权利享受假期，肯花时间休假的人也越来越少。然而，休假并非可有可无。原因何在，请读本文。     你计划下周休个假、好好放松一下吗？如果是，那你只是少数派。办公空间解决方案供应商雷格斯（Regus）对12,000名员工进行的调查显示，在圣诞节与元旦期间，将有64%的员工正常上班。从传统意义上来说，大多数人应在此期间休假，并且许多公司也会选择歇业。    此外，假期 ……

大部分时候都是在为自己打工。    诚然，自己当老板有很多优势。但是否也有缺憾呢？每年假期前后，企业家们都会感到（根据具体情况，这种感受也可能会反复出现），休假一两周已经变成了一件很困难的事，更别提更长时间的休假了，比如产假或者公休假。    很多公司利用带薪休假作为招聘的诱饵。但德克萨斯州普莱桑顿一位独立心理专家詹姆斯•萨顿表示:“自己当老板的人会为他们所谓的度假‘乐趣’付出双重代价，即休假的成本以及因休假 ……

属罪有应得，我们甚至可以说，早就该这样了。    但是，高盛遭受的最近一击，是一位匿名人士发布的一条恶作剧消息，称高盛将强制高管休假，以帮助纽约州减轻预算压力。    谁炮...，我们都认为该作者应该多讲几位贪财鬼。    对了，该消息中还提到了高盛另一负责公关的头儿，此人被冠名“卢卡斯•旺达姆”（Lucas Vandamm）。但具体指谁，我们也不清楚。    无论如何，这条消息是想让人们关注即将被强制休假 ……

2011美国100家最适宜工作的公司之第99名 排名：99 (去年排名：84)    是什么使这家公司如此伟大？    埃森哲是一家全球性咨询公司，休假选择极富创意，比如长达三个月、用于追求个人兴趣的无薪假——“未来假”。2009年营业收入（百万美元）：21,577网址：www.accenture.com ……

2011美国100家最适宜工作的公司之第94名 排名：94 (去年排名：N.A.)    是什么使这家公司如此伟大？    Aéropostale是一家青少年服装零售商，五分之四的员工年龄不超过25岁，领导者对他们的旺盛精力加以善用，提供带薪休假，让其从事志愿者服务。2009年营业收入（百万美元）：2,200网址：www.aeropostale.com ……

由于员工短缺，并且就业市场恢复缓慢，雇主们不可能让员工自主选择休假时间；但同时，他们又担心这样做会挫伤员工的积极性。面对如此窘境，今年夏天，一些公司奇招迭出。     在滑雪用具制造商Epic Planks公司，大多数钟爱户外运动的员工今年整个夏季都将被忙碌的工作占据。他们必须呆在店里，把玻璃纤维和塑料制成定制的雪橇，而不是去休假。    虽然 ……

发布的时间档期了。    去年此时，AT&T移动公司在备忘录中告知员工不要在6月15日至7月15日安排休假，公司希望推出这款充满创意的iPhone手机期间人手齐备。这款手机于6月29日星期五推出，恰好在“请勿休假”期间...在你的日历上做个标记。    备忘录：AT&T 移动公司休假时间安排（致全体员工）    去年这个时候，为保证产品发布期间人手充足，并使每位员工都有平等的机会亲历这激动人心的时刻，我们 ……

道不期望哪天听到世界头号男单选手费德勒，或是续任者说为了赢得比赛，自己不得不“更像个女人”？）无论如何，头号女单选手小威廉姆斯表示，外卡参赛选手海宁令比赛“不断升级”。她还表示，海宁“在休假前水平就堪称一流。但说...脚”的问题，尤其是现在这个时候，很多在体坛、商界以及其他领域成绩斐然的女性（以及一些男性）会会乐意为之，只要确保他们复出时仍能遥遥领先。很多曾经休假的人士都表示，休假能使人眼界开阔（不至 ……

戴尔已经冻结公司的招聘工作，并且还在考虑一系列削减成本的计划。     作者：Scott Moritz    戴尔公司（Dell）试行无薪休假制度（这只是一个开始）。    全球第二大个人电脑生产商戴尔利用已经开始施行的大规模调整策略，进一步控制开支，要求全公司上下执行削减成本的计划，包括实行所有员工志愿5天无薪休假的制度。    根据一份经该公司代表确认过的内部备忘录，戴尔 ……

,4022006年营业额（百万美元）1,182为何卓越？挑战奖的获胜者可以获得价值 300 美元的装备，用以实现某项户外运动目标；公司对休假也很慷慨，工作满 15 年可获得 4 周带薪休假，之后还可以增加。 ……

高管健忘症是一种需要反抗的专制恐怖主义。在休假前那个周三，老板会告诉你下周你将参加的会议。     作者：Stanley Bing    1. 给你老板发个备忘录，问他是否同意你离开两个星期，并告诉他具体日期，还可以再问问，这是否和他的休假计划相冲突。这不仅仅是告诉他你可能会离开的时间，表示你可以和他的计划协调一下，同时还能提醒他，他也将休息一段时间，那么别人也有权如此。    2. 告诉 ……

么直抒胸臆的员工固然勇气可佳，能这么尊重员工的选择和员工的时间的老板更是难能可贵。    一项涵盖了2000位雇主和员工的研究显示，1/4的英国经理人认为在员工休假时给他们打电话没什么不对。1/3的老板们认为，如果员工在去旅行前没有做好扫尾工作，他们就该料到休假时老板会打电话来。超过1/10的经理们认为那些配有公司移动电话的员工应该随时随地接听老板打来的电话，不论你是否在休假。更有甚者，14%的雇 ……

真正具备了战胜各种困难和挑战的能力。    当然，一个基本的现实问题是，“长板凳计划”中，后备领导的人数往往比实际领导岗位多得多，怎么办？在这里，IBM 有一个非常有价值的做法，叫做“替补领导系统”。什么意思呢？当在职领导休假、开会或者离开的时候，就要把这个职位让出来，让给要培养的人来承担。    这种做法非常有价值，使很多潜在的领导者获得了实践的机会。事实上，这种做法在很多优秀公司中十分普遍。为什么国外优秀公司的各级领导总有时间休假 ……

心地投身于广告业后，庄淑芬的生活和工作时间并无大的区分。她的朋友许多来自广告及创意产业，聚会时聊的也是圈子内的话题。她喜欢艺术和写作，这些爱好与工作很难分隔，来大陆工作后，她的休假几乎也常常被工作所占。时至...常提醒周围的女性经理人关注健康，“尊重自己的身体，否则它会回来找你算账的”。她认为，对于女性而言，“内外美丽兼修，身体健康，自然美貌加分。”    从去年开始，庄淑芬开始有意识地规划自己的休假旅行。过去，她常 ……