失业率过低并非好事，科技从业者短缺正在影响行业增长。

美国科技就业市场上一次如此红火还是在2000年1月。当时Pets.com拿出120万美元在超级碗上打广告（圣路易斯公羊队获得了冠军），投资者不断抬高B2B电子商务公司的股价（还记得Commerce One吗？），美国在线斥资1650亿美元收购时代华纳更是让世界感到震惊。

这次会出什么岔子呢？可能是人才问题造成增长放缓。

美国计算机行业协会（CompTIA）就此撰写了研究报告。该机构的研究和市场情报执行副总裁蒂姆·赫伯特说：“现在一个非常实际的问题是科技从业者短缺正在影响行业增长。打算向物联网、机器人加工自动化或者人工智能等新领域进军的公司可能面临的障碍是掌握这些先进技术的劳动者不足，科技基础设施和网络安全等辅助性领域的人员匮乏就更不用说了。”

据CompTIA介绍，今年5月，美国科技行业的失业率为1.3%，突破了此前的历史低点，比如2018年3月和2007年4月，也就是全球金融危机对市场造成巨大破坏的前一年。前两个时间点的失业率均为1.4%。

软件和应用开发商成为美国IT领域就业增长的主力军，5月的就业人数超过13.3万（大家可以比较一下，5月的美国就业人数共净增7.5万人，由此可见科技行业对美国经济来说有多么重要）。

相关指标表明IT就业市场将继续以破纪录的速度增长。上周三上午，求职网站Glassdoor上共有8007个数据分析师职位有待填补。而在领英上，用人单位打算在美国招聘的软件工程师接近22万名。

很长一段时间以来，经济学家一直对空缺职位的逐月稳步增长感到担心，因为这表明劳动技能缺口已经大到了影响经济增长的程度。美国劳工部在上周称，空缺职位数量比美国失业人数多163万，这也是2000年以来的最高纪录。华尔街投行Jefferies的美国首席金融经济学家沃德·麦卡锡在研究报告中指出：“就业增长面临的最大威胁来自于可用供给，而非劳动力需求。”

科技行业对人才争夺战的感受最为深切。在上周一的《财富》杂志CEO Initiative大会上，IBM的首席执行官罗睿兰说这正在变成一个全球性的重大问题。她表示：“我相信我们以及其他国家出现如此多分歧的原因都能归结为技能问题。”

分析师认为，短期内，空前紧张的就业市场不仅会推高最近毕业的计算机专业学生的工资，还会引发更多科技公司并购。正如他们所说，在硅谷，如果造不出来，就买过来（或者，具体到本文，就收购过来）。上周二，Saleforce向数据分析公司Tableau提出157亿美元的收购报价，这是Saleforce历史上出价最高的并购。两周前，谷歌收购了另一家大数据分析公司Looker，交易价格为26亿美元。

撰稿人尼克·科拉柯夫斯基在热门IT就业论坛Dice.com上写道：“所有这些并购都可能对专业涉及终端用户分析的科技从业人员产生巨大影响。比如说，收购方需要找人来运用这些基于云的新工具，而数据分析和商业智能专家可能会发现自己成了它们的目标。”

领英在它的2019年6月劳动人口报告中指出，招聘趋势还可能影响美国劳动者的迁移模式。在领英追踪的城市中，堪萨斯州威奇塔市流失的劳动力最多。领英称：“在过去12个月中，每一万名当地领英会员中有250人离开了威奇塔市。”情况截然相反的则是科技圣地奥斯汀市，它是一年来最有吸引力的地方。在每一万名当地领英会员中，刚到这座城市的有110人。（财富中文网）

译者：Charlie

审校：夏林