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2019年科技行业最佳雇主

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这些公司既关注员工的身心健康,也给予了员工足够的薪资保障,同时还对员工给予了足够的尊重。

近些年来,科技行业的发展经历了起起落落,这个行业也遭遇过不少非议和质疑。有人吐槽科技行业是一个男权社会,也有不少消费者担心自己的隐私问题。不过也有一些科技公司受到了员工的深切爱戴,这是因为这些公司既关注员工的身心健康,也给予了员工足够的薪资保障,同时还对员工给予了足够的尊重。《财富》杂志的研究伙伴Great Place to Work公司最近对22万名美国雇员的民调结果进行了分析,并编制了一份2019年科技行业最佳工作场排行榜。今年的榜单上有25家大公司和25家中小企业上榜。下面请看上榜公司名单,以及最佳职场的排名依据。

大企业排行榜

1. Ultimate Software

Courtesy of Ultimate Software

美国总部:佛罗里达州韦斯顿市

行业类别:在线互联网服务

美国员工人数:4,448人

全球总收入:940,729,000美元

员工如是说

“我怎么说都不为过。Ultimate Software是一家对员工非常真诚、真实、关心和爱护的公司。这让我每天都想以最好的状态完成工作,好回报公司为我和我的家人所做的一切。”

2. Workday

Courtesy of Workday

美国总部:加利福尼亚州普莱森顿

行业类别:软件

美国员工人数:6,706人

全球总收入:2,100,000,000美元

员工如是说

“如果某件事对你来说很重要,那么它对公司也很重要。如果你对某件事充满激情,公司就会支持你去做这件事。如果你想参与某个社会活动,公司也会帮你实现。”

3.Salesforce

Courtesy of Salesforce

美国总部:加州旧金山

行业类别:软件

美国员工人数:20,113人

全球总收入:10,480,000,000美元

员工如是说

“我仍然经常被初创公司一般的氛围所打动——也就是那种在小公司里,大家都是一家人的那种活力和紧密感。然后我意识到,Salesforce在全球已经拥有了如此巨大的影响力。”

4.思科(Cisco)

Courtesy of Cisco

美国总部:加州圣荷塞

行业类别:硬件、软件

美国员工人数:37,289人

全球总收入:49,330,000,000美元

员工如是说

“它的目标不仅仅是追求利润。它有一种灵魂、一种欲望,希望能回报客户、员工、股东和整个社会。”

5. Red Hat

Courtesy of Red Hat

美国总部:北卡罗来纳州罗利市

行业类别:软件、IT咨询、存储/数据管理

美国员工人数:保密

全球总收入:保密

员工如是说

“Red Hat公司有一种非常独特的文化,它接受开源和社区主导型模式,这不仅仅是我们的开发模式,也是我们的商业模式。公司鼓励每个人对企业做出贡献。”

6. Hub Spot

Courtesy of Hubspot

美国总部:马萨诸塞州剑桥市

行业类别:软件

美国员工人数:1,533人

全球总收入:219,000,000美元

员工如是说

“公司是高度透明的,所有的好事和坏事都会受到大家关注,每个人都能获取在其他公司无权查阅的敏感信息。”

7. Zillow集团(Zillow Group)

Courtesy of Zillow Group

美国总部:华盛顿州西雅图

美国员工人数:3,542人

全球总收入:1,076,800,000美元

员工如是说

“Zillow的生活方式,就是让员工每天都能将工作做到最好。在这里,你能获得完成工作所需的最好的资源,接触到行业里最聪明的人。”

8. SAP美国(SAP America Inc.)

Courtesy of SAP America

美国总部:宾西法尼亚州纽敦斯奎尔

行业类别:软件

美国员工人数:19,157人

全球总收入:26,980,000,000美元

员工如是说

“SAP有一种创业精神。它鼓励员工自己尝试新的工作方式,而不用担心如果它行不通会产生什么后果。”

9. Adobe

Courtesy of Adobe

美国总部:加州圣荷塞

行业类别:软件

美国员工人数:9,415人

全球总收入:保密

员工如是说

“Adobe让员工有一种被包容的感觉,不管他们的年龄、性别或者性取向是什么。尽管公司的有些活动偏于时尚,但公司也很关注其他类型的活动,和处在不同人生阶段的人。”

10. Intuit Inc.

Courtesy of Intuit

美国总部:加州山景城

行业类别:软件

美国员工人数:6,939人

全球总收入:5,964,000,000美元

员工如是说

“这是一个鼓励我们全身心投入工作的地方,也就是说,公司在个人层面十分关心我们。我们可以放心做真实的自己,事实上我们也被鼓励释放天性。”

11. World Wide Technology

Courtesy of World Wide Technology

美国总部:密苏里州圣路易斯

行业类别:硬件、软件、在线互联网服务、IT咨询、存储/数据管理

美国员工人数:4,673人

全球总收入:10,500,000,000美元

员工如是说

“World Wide Technology有种独特的能力,能在快速增长的同时保持优秀的企业文化,促进工作与生活的稳步平衡,并为员工提供职业持续发展的机会。”

12. Fast Enterprises

Courtesy of Fast Enterprises

美国总部:科罗拉多州林特尼尔

行业类别:软件、IT咨询

美国员工人数:1,166人

全球总收入:保密

员工如是说

“Fast Enterprises是一家高度扁平化的公司,任何人都可以向公司高层反馈意见。公司各个层面的沟通都是开放而清晰的。”。

13.英伟达(Nvidia)

Courtesy of Nvidia

美国总部:加州圣克拉拉

美国员工人数:6,542人

全球总收入:9,714,000,000美元

员工如是说

“在英伟达工作,有一种在今天体验未来的感觉。我们的产品所提供的功能拥有巨大的潜力,处于这种科研前沿的环境中,大家的感觉是十分兴奋的。”

14. New Relic

Courtesy of New Relic

总部:加州旧金山

行业类别:软件

美国员工人数:保密

全球总收入:355,000,000美元

员工如是说

“大家都带着真实的自我去工作,这也体现在你与亲密同事以及你遇见的其他人的互动中。我们的领导团队也是很真诚的,这些品质体现在每个部门里。”

15. Dropbox

Courtesy of Dropbox

美国总部:加州旧金山

行业类别:软件

美国员工人数:保密

全球总收入:1,106,800,000美元

员工如是说:

“我非常喜欢公司的‘纸杯蛋糕’价值观,也就是注重在我们做的每件事上加入人性接触的元素。我们不会把自己太当回事,无论大大小小的事都会庆祝,而且在努力工作时也能找到乐子。”

16. Atlassian

Courtesy of Atlassian

美国总部:加州旧金山

行业类别:软件

美国员工人数:保密

全球总收入:619,936,000美元

员工如是说

“在公司领导层的支持和鼓励下,你有很多机会成长的机会。我这辈子从来没有这么高兴地工作过。Atlassian拥有非常友好和包容的文化,非常赞!”

17. Kronos Incorporated

Courtesy of Kronos Incorporated

美国总部:马萨诸塞州罗威尔

行业类别:软件

美国员工人数:3,565人

全球总收入:1,400,000,000美元

员工如是说

“在这里,工作与生活的平衡做得不同寻常的好。我的孩子还在上学,但公司鼓励我多花时间参与他们的生活。这使我愿意更努力地为提供给我这些权利的人工作。”

18.Box, Inc.

Courtesy of Box

美国总部:加州雷德伍德城

行业类别:软件

美国员工人数:1,712人

全球总收入:506,100,000美元

员工如是说

“公司有高度透明的企业文化。在公司内部,机密的商业计划在各个层级都是公开共享的。因此,大家的目标始终都是清晰的。大家总能对正在发生的事情意见一致。”

19. Workiva Inc.

Courtesy of Workiva

美国总部:爱荷华州艾姆斯

行业类别:软件

美国员工人数:保密

全球总收入:保密

员工如是说

“有一次,我作为课题专家,反驳并纠正了公司首席技术官的意见。发生这件事后,我意识到,如果在别的公司做了这种事,我肯定心里会一直惴惴不安,担心丢掉饭碗。”

20.Hyland

Courtesy of Hyland

美国总部:俄亥俄州韦斯特莱克

行业类别:软件

美国员工人数:2,860人

全球总收入:保密

员工如是说

“Hyland在促进工作和家庭平衡方面做得很好。他们不仅有一个公司日托中心,还经常举办动物园游览、家庭郊游、节日派对等活动。我的家人和我一样爱我的公司!”

21. Indeed

美国总部:得克萨斯州奥斯汀

行业类别:在线互联网服务

美国员工人数:4,442人

全球总人数:1,981,419,748美元

员工如是说

“我喜欢Indeed的包容性,Indeed欢迎各种文化和来自各种生活背景的人。我喜欢这种始

终被接受的感觉。”

22. SAS Institute Inc.

Courtesy of SAS Institute Inc.

美国总部:北卡罗来纳州凯里

行业类别:软件

美国员工人数:7,212人

全球总收入:3,240,000,000美元

员工如是说

“明显可以看出,这家公司非常关心员工福祉,关心程度之高,是我在其他任何地方都未见过的。而且它以一种非常真诚的方式强调工作与生活的平衡。”

23. Insight Enterprises

Courtesy of Insight Enterprises

美国总部:亚利桑那州坦佩

行业类别:硬件、互联网服务提供商、软件、在线互联网服务、IT咨询、存储/数据管理

美国员工人数:4,967人

全球总收入:6,703,623,000美元

员工如是说

“管理层和员工之间是透明的,没有什么决定是在幕后做出的。每名团队成员都被给予了平等的机会,并被赋予同等的尊严和尊重。”

24.惠普(HP Inc.)

Courtesy of HP

美国总部:加州帕洛阿尔托

行业类别:软件

美国员工人数:13,206人

全球总收入:52,000,000,000美元

员工如是说

“我喜欢在这一家重视公平诚实经商的企业工作。虽然其他企业也在谈论诚信,但惠普每天都在践行诚信。”

25. Medidata Solutions

Courtesy of Medidata Solutions

美国总部:纽约州纽约市

行业类别:软件

美国员工人数:1,348人

全球总收入:545,532,000美元

员工如是说

“这是一个你的努力能得到认可的地方。我的上级会指导和鼓励我做到最好。公司的总体管理非常透明,会及时告诉员工他们为推动公司发展而做了哪些事。”


中小企业榜

1.KnowBe4 Inc.

Courtesy of KnowBe4

美国总部:佛罗里达州克利尔沃特

行业类别:软件

美国员工人数:524人

全球总收入:保密

员工如是说

“为了给在这儿上班的人带来欢乐,公司可谓竭尽所能。从月初到月末一直都有好玩的游戏和奖品,还有庆祝特殊事件的活动。”

2. The Trade Desk

Courtesy of the Trade Desk

美国总部:加州凡吐拉

行业类别:软件

美国员工人数:612人

全球总收入:308,000,000美元

员工如是说

“管理很透明,就连困难问题或者公司要做出大家不喜欢的决定时都是这样。他们愿意谈很难开口的话题并且告诉我们他们的处境,尽管在那个当口人们可能不愿意听那些话。”

3. Asana

Courtesy of Asana

美国总部:加州旧金山

行业类别:软件

美国员工人数:298人

全球总收入:保密

员工如是说

“我们为自己的公司成为最佳工作场所而自豪,但这还不够,它真的源于我们公司的价值,特别是对于谁、什么、何处、何时以及为什么的透明和坦率。”

4. Pariveda Solutions

Courtesy of Pariveda Solutions

美国总部:得州达拉斯

行业类别:IT咨询

美国员工人数:595人

全球总收入:110,450,816美元

员工如是说

“公司确实关注个人发展、诚实而开放的审核机制以及极为公平和透明的晋升和酬劳制度(公开薪酬信息)。”

5. Pluralsight

Courtesy of Pluralsight

美国总部:犹他州法明顿

行业类别:软件

美国员工人数:894人

全球总收入:166,824,000美元

员工如是说

“我们这儿有完全的信任和自主。完成工作,然后就可以和家人一起参加重要活动。Pluralsight相信我尽了全力。这种信任给了我动力,让我愿意为Pluralsight做更多的事,比其他任何公司都多。”

6. Mulesoft

Courtesy of Mulesoft

美国总部:加州旧金山

行业类别:软件

美国员工人数:712人

员工如是说

“我们很清楚我们要聘用谁,也很清楚我们在这里遵循的价值。这为我们奠定了基调,让我们创造出一个能促进相互良性工作关系的环境。任何人都非常容易接触到高层人员。”

7. Gusto

美国总部:加州旧金山

行业类别:软件,在线互联网服务

美国员工人数:600人

全球总收入:保密

员工如是说

“管理层不会把员工看作是‘人力资源’或数字。我们得到了人性化对待,而且公司的愿景是‘创造一个工作带来更美好生活的世界’,他们也一直在坚守这个原则。”

8. WP Engine

Courtesy of WP Engine

美国总部:得州奥斯丁

行业类别:软件

美国员工人数:421人

全球总收入:100,000,000美元

员工如是说

“我们全都可以去做自己认为是正确的事。是人就会犯错。我们相信犯错会让人去尝试新的东西。我们都会支持你,而不是在事情出了偏差时揍你。”

9. Snowflake Computing

Courtesy of Snowflake Computing

美国总部:加州圣马特奥

行业类别:软件

全球总收入:保密

美国员工人数:412人

员工如是说

“Snowflake有伟大的文化,那就是人们真的相互支持和协作。这里没有政治——每个人都为同样的目标工作并且竭尽全力来互相帮助。”

10. BambooHR

Courtesy of BambooHR

美国总部:犹他州林顿

行业类别:软件

美国员工人数:365人

全球总收入:保密

员工如是说

“BambooHR很重视工作和生活的平衡。他们希望我们在工作时既高兴又有效率,但不想让工作影响我们的家庭和个人生活。”

11. Salsify

美国总部:马萨诸塞州波士顿

行业类别:软件

美国员工数:187人

全球总收入:保密

员工如是说

“任何人都没有自己的办公室,大家都处在完全开放的空间,可以被所有人看到。就连CEO也和别人一起办公。这创造了一个真正开放和美妙的环境,在这里我们都是团队的一部分,完全不存在谁优于别人的情况。”

12. TCG

Courtesy of TCG

美国总部:华盛顿特区

行业类别:IT 咨询

美国员工人数:141人

全球总收入:29,463,702美元

员工如是说

“我一直在找,但我们这儿根本没有办公室政治。所有人都受到了体面而且透明的待遇。我们的津贴既美妙又新奇,大家都很喜欢。要是走路上班的话,每年能报销两双鞋。”

13. Burwood Group

Courtesy of Burwood Group

美国总部:伊利诺斯州芝加哥

行业类别:IT咨询

美国员工人数:203人

全球总收入:123,971,387美元

员工如是说

“我们公司具有创业精神——人们可以去尝试新东西,学习并扩展自己,去捕捉机会以求得进步。公司经常提拔内部人员。”

14. SendGrid

Courtesy of SendGrid

美国总部:科罗拉多州丹佛

行业类别:软件

美国员工人数:414人

全球总收入:保密

员工如是说

“公司非常注重聘用符合我们4H(快乐、幽默、诚实、饥饿)价值的出色人才。管理层说的很清楚,聘用提高自身水准的合适人选是公司的首要任务。”

15. You Need A Budget

Courtesy of You Need A Budget

美国总部:犹他州李海

行业类别:软件

美国员工人数:69人

全球总收入:保密

员工如是说

“无论在公司的哪个级别,你的意见都会有人听,受到重视并得到反馈。此外,管理层还希望全面了解你这个人,因为他们觉得这最有利于推动公司前进。”

16. SurveyMonkey

Courtesy of SurveyMonkey

美国总部:加州圣马特奥

行业类别:在线互联网服务

美国员工人数:保密

全球总收入:保密

员工如是说

“公司的文化是发掘和鼓励好奇心/问题以及答案,这很棒。另外,同事和上司最常问的一个问题就是‘我能帮什么忙吗?’同事们真的想相互帮助和支持。”

17. Lever

Courtesy of Lever

美国总部:加州旧金山

行业类别:软件

美国员工人数:170人

全球总收入:保密

员工如是说

“公司承诺所有与公司内部有关的决定都要有多样性和包容性。Lever不光在努力实现多元化,还在为多样性的思维努力。我们都希望看到有人挑战现状、打破限制。”

18. Solstice

Courtesy of Solstice

美国总部:伊利诺斯州芝加哥

行业类别:IT咨询

美国员工人数:321人

全球总收入:保密

员工如是说

“扁平的管理结构让每个人都显得非常接近并且好打交道,这有助于保持透明度。”

19. WillowTree

Courtesy of WillowTree

美国总部:弗吉尼亚州夏洛茨维尔

行业类别:软件

美国员工人数:255人

全球总收入:保密

员工如是说

“WillowTree秉承着自己的核心价值,工作时能看到这些价值发挥作用感觉很棒。对我来说,公开沟通是最重要的东西之一,我的前几份工作都缺少这个,真的看到公司鼓励这样做让人精神焕发。”

20. Mailchimp

Courtesy of Mailchimp

美国总部:佐治亚州亚特兰大

行业类别:在线互联网服务

美国员工人数:802人

全球总收入:保密

员工如是说

“我们公司要找的是大家都向右时不怕向左的人。这对我来说意义重大。”

21. ReliaQuest

Courtesy of Reliaquest

美国总部:佛罗里达州坦帕市

行业类别:IT咨询

美国员工人数:保密

全球总收入:保密

员工如是说

“ReliaQuest在扩张的同时保留自身文化的方式真的给了我们很深的印象。ReliaQuest用人唯贤的氛围很浓,值得升迁的人就会升职,无论年龄多大。”

22. Sumo Logic

Courtesy of Sumo Logic Inc.

美国总部:加州雷德伍德城

行业类别:软件

美国员工人数:339人

全球总收入:保密

员工如是说

“高管的平易近人给了我非常深刻的印象,特别是我们的CEO。他们会抽时间在公司里走走,并和所有级别的员工交流。这带来了坦诚的沟通。”

23. Yext

Courtesy of Yext

美国总部:纽约州纽约市

行业类别:软件

美国员工人数:726人

全球总收入:保密

员工如是说

“Yext在文化、教育方面做出了深刻承诺,而且招聘团队成员都有着独特的见识和个性。Yext鼓励员工相互激励并为对方的出色工作点赞。”

24. Chegg

Courtesy of Chegg

美国总部:加州圣克拉拉

行业类别:软件

美国员工人数:保密

全球总收入:保密

员工如是说

“公司在发展自身愿景方面的决策一直很正确。为一家如此无私而且致力于改善大学生处境的公司工作让我倍感自豪,特别是在硅谷。”

25. AgileThought

Courtesy of Agilethought

美国总部:佛罗里达州坦帕市

行业类别:IT咨询

美国员工人数:283人

全球总收入:56,637,000美元

员工如是说

“我觉得自己可以给领导层带来可能对公司有益的新机会和点子。我一直觉得自己是个有价值的员工,而且有机会不断推动自己的事业发展。”


评选方法

为找到2019年科技行业最佳工作场所,《财富》杂志和人力资源分析公司Great Place to Work携手分析了逾22万名美国公司员工的匿名调查结果。

受访者回答了60多个问题,描述了用人单位在为所有人创造最佳工作场所方面走了多远。85%的评估基于员工的描述,包括他们感受到的信任以及他们作为公司的一部分发挥全部个人潜力方面的体验,这与他们是谁或者他们做什么工作无关。Great Place to Work比照各家公司的规模、员工结构及其所在行业和地区的一般情况对这些体验进行了分析。

另外15%的评分基于所有员工在创新、公司价值和上司作用方面的日常体验,以确保其经验的一致性。

为确保调查结果真实反映所有受访者的意见,Great Place to Work要求Trust Index的调查结果有95%的置信度,误差幅度为5%或更低。

员工人数为10至999人的公司属于中小企业;员工人数达到或超过1,000人的为大型企业。(财富中文网)

译者:朴成奎,Charlie

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