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就业报告:员工的辞职频率达到互联网泡沫以来的新高

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高辞职率释放出的是乐观的信号,员工相信自己能找到更好的工作。

俗话说,谁都不喜欢轻易放弃的人。不过,美国劳工部劳工统计局于7月10日发布的数据显示,放弃工作的员工数量接近了历史高点,可见这句话并不正确。

今年5月,美国的辞职率,即员工离职的概率,达到了2001年以来的新高。高辞职率释放出的是乐观的信号,员工相信自己能找到更好的工作(或另一份工作)。

对此,劳工统计局的报告还提供了另一项有趣的数据:由于许多美国人对试水就业市场信心十足,大部分人辞职都是为了找一份薪水更丰厚的工作。

报告还显示,今年5月是20年来第二次就业岗位数大于失业人数的情况。今年4月和5月,正在招聘的岗位数分别为684万个和664万个,而同期只有610万失业人口。

在这份报告发布之前,上个月还传出了令人惊讶的消息:所谓的“零工经济”的参与者占总劳动人口的比例在过去12年里出现了下滑。不过,这一数据没有考虑许多人在全职工作之外从事的副业。(财富中文网)

译者:严匡正

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