优步前方的道路很不明朗，首席执行官请假，多位高管高调离职。

上周对于优步（Uber）来说又是动荡的一周，公司开始过渡进入一段缺少首席执行官特拉维斯•卡兰尼克的时期。

卡兰尼克在本周二给员工的信中表示，他要请假去处理母亲邦妮•卡兰尼克的丧事。几个小时后，遭到关于性骚扰和性别歧视的内部调查的优步董事会成员大卫•庞德文，也因为在公司全体大会上开性别歧视的玩笑而宣布辞职。这次调查由前美国司法部长埃里克•霍尔德领导，起因是前优步工程师苏珊•福勒今年2月在网上发布了指控公司的博文。

董事会成员辞职，首席执行官请假，优步前方的道路很不明朗。这种不确定性在多位高层人员引人注目地离开公司导致岗位空缺下，显得愈发明显。在撰写本文之际，优步有以下高管位置存在空缺。

首席财务官

自2015年布伦特•卡里尼克斯离职后，优步实际上就没有了首席财务官。而公司在顶级财务高管高塔姆•古普塔辞去财务主管前往一家初创公司后，表现就尤其挣扎。公司2017年第一季度亏损7.08亿美元，许多人怀疑他们是否还打算在今年上市，随后古普塔离开了这里。在财务主管空缺的情况下，公司进行首次公开募股的可能性似乎不太大。

首席运营官和拼车业务总裁

优步从未有过首席运营官，大部分高层决策都由卡兰尼克自己做出。不过今年3月，也就是福勒在网上首次发布性骚扰指控不到一个月后，卡兰尼克宣布他打算招募一位得力高管，帮助公司渡过这些关于性别歧视和性骚扰的指控。卡兰尼克对员工表示，他在寻找“一位能够与我合作，续写旅程下一篇章的同事”。

优步的拼车业务总裁杰夫•琼斯在这个位置上待了短短的六个月，之后他认为优步已经支离破碎难以挽救，并离开了公司。根据彭博社（Bloomberg）的报道，琼斯在公司的“理念和晋升至领导层的方式”上与卡兰尼克经常有激烈的冲突，而且，据说他——尽管不是离职的主要原因——不希望有一个首席运营官地位比他高。

卡兰尼克在当时的一份声明中表示：“在我们宣布招聘首席运营官的打算之后，杰夫做出了艰难的决定，他认为在优步看不到自己的未来。”

高级工程副总裁

在福勒指控优步八天后，卡兰尼克得知高级工程副总裁艾米特•辛格之前正是因为在谷歌（Google）面临性骚扰指控而离开，他要求辛格辞职。辛格担任这个职位仅有一个月时间。

当时辛格对Recode说：“任何情况下性骚扰都是不可接受的。我绝对希望每个人都知道我绝不宽恕，也从未有过这样的行为。在我20年的职业生涯中，我从未受到过这样的指控，离开谷歌是我自己的决定。”

法律总顾问

优步确实需要一位首席律师了。Recode报道称，卡兰尼克在给员工的一封信中表示，将前首席律师萨利•柳被提拔为首席法律官，是为了“帮助公司推行重要倡议，如男女同工同酬，扩大业务多样性，为优步未来建立强大文化基础”。这也意味着优步日常的法律运作都要由新任的法律总顾问负责，根据报道，公司计划从外部寻找人选。

公司可能已经开始寻找柳的替代人选了。如今，美国司法部正着手针对优步修改应用的做法进行犯罪调查，而谷歌的母公司Alphabet也对优步提起诉讼，声称他们盗窃了自动驾驶汽车技术。

柳还将继续担任法律顾问，直到公司找到继任者。（财富中文网）

译者：严匡正