订阅

多平台阅读

微信订阅

杂志

申请纸刊赠阅

订阅每日电邮

移动应用

博客

消除收入差距方法:税收,革命,战争... 还有它

章劢闻 2016-03-16

今天我们来认识一位非典型富豪——保罗·图多尔·琼斯。他身家45亿美元,20多岁时靠买卖棉花起家,后来创办了管理着上百亿美元资金的对冲基金——图多尔投资公司,他曾经一鸣惊人地预测了近代最有名的1987年股市危机。

最近,他的一段播放过百万的TED演讲,重新引起大众关注。演讲中他提到近40年来,大公司利润率逐渐提高,CEO收入占比大幅上升,而普通员工收入占比却不断下滑等等问题。其中一句引语是:

缩小社会贫富差距只有三种道路:高税收、革命和战争。

但是,最受人关注的是他透露了修正收入分配不均的“第四种道路”:用一种神秘的工具来改造商业世界的价值观。今天,我想把他计划写出来,因为最快今年下半年,他的工具就要首秀;而刚才百度了一下,国内似乎还没有任何关于这方面的详细报道。

“我30岁以后开始从事宏观交易,见证了无数市场的癫狂,和很多疯子进行了交易... 一条忠告:疯子往往没有好下场 ” —— 保罗·琼斯

 

琼斯受大众的欢迎是因为他的思想没有脱离普通人的常识。虽然富可敌国,他依然和大多数人一样在关注贫富差距日益扩大的问题。两年前,他与哥伦比亚商学院的一位教授谈论着美国正在消失的中产阶级。教授指出自己的一名学生上课时提出了一个有趣的点子:建立一种特殊的股市指数,把资金导向那些善待自己员工和社会环境的公司。

琼斯是一位执行力了得、眼光毒辣的人。听到这个想法以后,他立刻成立了一个非盈利机构——正义资本。除了调查企业善恶的源头,该机构要做的最重要的一件事情是在今年秋天推出一份特殊的榜单:《正义1000强》。如果一切顺利,他希望借助这个特殊的工具,把公司的排名从华尔街的价值观转移到老百姓的评判标准上来。

虽然面对各种怀疑,但是这位60岁的富豪相信自己的判断:总有一天,公司会争先恐后地提升自己在正义榜上的排名;从而自发向善,公平对待员工,创造负责任的产品和服务,最终形成企业界的多米诺效应。到目前为止,已经有不少人加入了琼斯,其中包括壳牌的前总裁约翰·霍夫迈斯特和彪马曾经的CEO蔡茨等商界名流。

琼斯的这次尝试会是2016年最有趣、最值得期待的商业事件之一。如果说他的思想来自于他的基督教价值观和他的父亲老琼斯——一位乐善好施的报业老板,那么另外一些更加鼓舞人心的案例则来自于一些在赚了钱的同时,也发生了价值观转变的公司。去年,我们在“51家改变世界的公司”榜单上看到了一些真实的故事,它们和通常企业社会责任概念不同的地方在于:这些公司都始于商业目的,但是却在不经意间解决了社会问题。

比如,英国的沃达丰和肯尼亚的电信公司Safaricom于2007年联合推出了移动支付平台M-Pesa。最初,它们并没有抱太高的期望,只是为了支持那些没有银行账户的用户使用智能手机存款和付账。但是,令人吃惊的是,M-Pesa完成的交易占肯尼亚GDP的42%。

起步时,这是一个有价值的平台;但是现在,它改变了区域经济。借用世界银行的经济学家沃尔夫冈·芬格勒的话:“这是一项革命性的业务... 如果没有它,许多人可能依旧把钱藏在床垫下面。”

顺着这样的逻辑,我们最近一期杂志通过采访管窥了那些始于商业目的,但是却顺道改变了世界的公司,并将其题为《当善良统治商业》。无论琼斯的第四种道路是否可以走通,这绝对不是唯一的出路,贫富差距的缩小也不会依赖他的赤手空拳。

真实的世界里有没有完美的英雄并不重要,但是只要琼斯这样的人存在,我们就意识到:在合理的规则下,一个自由市场可以让普通人白手起家;同样,一个自由的市场也会让普通人的善良融入商业常识

最新文章:

500强情报中心

财富专栏