我们以为自己生活在技术颠覆者的时代，而事实上商业世界的颠覆者来自于各行各业的每一个角落——这是今年贯穿中国和全球40位40岁以下的商界精英排行榜的大逻辑。除了那些科技和分享经济的带路者，今年中国榜上的人物还来自于电商的中间环节、新兴制造业、商务机租用等很多你想不到的领域；他们为未来经济的“增量”服务，有的也许将直接成为增量。在全球榜上，我们甚至看到了一位28岁的UFC女子格斗手。在拳击场上，她有时只需要几秒钟就能解决对手；一年下来，靠自己的拳头就赚了500万美元。场下，她通过演讲激励了全世界无数的女性。
今天，这些人代表了年轻的商业力量和影响力。但是早在1999年到2003年，这个榜单的前身却按照个人的财富进行排名。那时上榜的年轻富豪，今天已经是更年轻一代的楷模，其中包括迈克尔·戴尔、杰夫·贝佐斯、马克·安德森等人。不过，随着第一次互联网泡沫的破裂，相当大的一部分财富随之消失，我们需要寻找新的坐标和尺度。一直到2008年，《财富》杂志编辑部发现年轻的创业者重新开始建造一系列伟大的公司，挑战前人。在混乱的秩序下，这些人为大众树立了方向，另一方面也让一部分人迅速出局。正如赛富基金的首席合伙人阎焱最近在北京的一次见面会上说：“好的创业者必须同时具备传教士和杀手的气质。”
这次，具有这种二合一气质的程维向我们独家讲述了如何建立一个打车软件帝国的生意（参见本期文章《漫长的战役》）。我们说“帝国”两个字可能不是一种修辞上的夸大，而更多的是为了一种语境上的默契：很多年轻的创业者真的是像打造一个梦想国度那样来建设心爱的公司。听听程维怎么解释滴滴快的合并：那是为了避免“凡尔登战役”而进行的停战谈判。这些听起来像是创业中的“死亡”片段，其实是一种责任意识和大局观的映射。
此外，不要以为年轻就意味着骄傲和不可一世；事实上，他们很多人却有着超越常人的同理心。腾讯的COO任宇昕为了寻找到一位正确的创业伙伴，会首先做一个好听众，选一个安静的地方与对方聊上10个小时。我们的编辑将此形容为“像眼科医生一样将面试者置于窥镜之下”。
当然，对他们的挖掘不止于此。本刊12月上的《CEO收获的最佳建议》一期，我们还将刊登来自于全球40岁以下的商界精英的最佳建议。和创业一样，他们的建议也具有辨识度。比如来自于丽莎·法佐尼的这句——“如果不尝试，你连失败的资格都没有。”她为零售商开发了基于移动平台的POS系统，下一步正准备大举国际扩张。