第一天的会议日程开始。天气没有想象中的冷，偶尔刮来的强风灌到脖子里才会让人意识到南非进入了深冬。所幸开普敦交通状况不错，几乎没有堵车就赶到了Mount Nelson酒店。昨天提到作为今年全球论坛的开胃菜，中国圆桌会议由于的报名参加人数从30人， 50人再增加到70人，最后不得不安排在Mount Nelson酒店面积最大的舞厅举行。
早上不到9点，会场外已经站满了听众。半小时后，《财富》（中文版）总编辑高德思先生致开幕词，随后把会场交给泛太平洋管理研究中心董事长刘持金主持。
会议中来自香港，澳大利亚和南非的商界学术界人士提出了一系列问题，从中国对非洲企业进入投资的态度，到最近部分企业所发生的群体性事件，最后澳洲一位教授甚至抛出了中国大学生人才过剩的问题。世界越来越平，而且中国当下的受关注程度有时远远超出了我们自己的想象，10年前一些美国人认为中国男人还留着辫子，而现在在这个需要飞行一整天才能到达的遥远国度，人们所关注的话题几乎会让人产生身在国内的幻觉。
虽然会议的人数是个意外，但是热门人物却在意料之中：圆桌坐定之后，中国移动通信董事长王建宙先生第一个发言，随后的2个小时里他多次代表中国企业CEO用慢速且准确的英语回答一系列参会国外学术界和政界人士的提问。期间泰康董事长兼CEO陈东升多次和王建宙联手，完善了中方CEO对一些问题的看法。其中陈东升言辞轻松，认为中国农村的新三大件是汽车，中国移动支持的手机和泰康的保单。话语权交给下一位发言者后，他忘了仍然开着的麦克风，与身边的王建宙耳语，“在农村，泰康其实一直跟着中国移动，中国移动的营业厅在哪里，我们就把保险门店开在边上。”
随后的第一次现场互动由一位南非大学教授发起，他提出“非洲国家进入中国市场存在困难，”认为中国应该给予非洲企业与西方企业同等的地位。王建宙的答复很快：“有时很奇怪，我觉得进入非洲市场不那么容易。”现场爆发了笑声。“所以，有时我们需要的是更多的沟通，”南非和中国企业可以走得更近一些，谈得更多一些。王建宙的回答应该说是一连串成功的外交辞令。
想起昨天写到的“软实力”，沟通的技巧和表达能力的强大应该就是软实力的一部分。眼前这位工学硕士和工商管理博士出身的中国CEO，用英语沟通自如，从技术到商业、从深度表达到玩笑都体现了一种背后的力量。在离开中国以后，我们更容易感受到这种力量是一种“自信”。在下一篇日记中会继续谈到自信，南非当地商界人士和我当晚也谈到自信。同样的一个词，在我们两个国家将有非常不同的内涵。
会议最后，刘持金先生请出了意外的发言者：现场的6名中国年轻志愿者，来自哈佛、剑桥等名校。他们一人一句发言，总共不到2分钟，但是却产生了爆炸性的后果。大致记录如下：
志愿者1：我来自中国深圳，紧邻香港的城市。现在美国学习，我想10年以后，我会以CEO来的身份来参加这次会议。比方说代表苹果公司，当然我们也将会有中国的“苹果公司”，叫芒果公司。
志愿者2：我来自北京，在哈佛大学学习，中国不仅关注公共事业，也重视私营经济，这样的话中国会更开放，而我希望能参与到其中。（注：这位男孩的英语已经非常“哈佛式”，自信而且是美国政客的那种掩饰不住的骄傲。 ：D）
志愿者3：我来自河南，现在在英国的剑桥大学学习，如果2012年不是世界末日的话，我相信2020年至少有10位中国人获得诺贝尔奖。（这位女孩的发言完全不是玩笑的语气，现场的南非听众有很多已经按捺不住了，开始大声交头接耳，估计他们到今天才见识到中国80后90后的自信和进攻性态度。）
志愿者4：我的名字是毛赛，来自中国北京，我相信中国的将来，由我们这一代来决定的，我们富二代或者说80后。很多我们这一代人已经经历过了在国外工作和学习，我们对西方的政策、技术，都是有所了解，我希望你们这些CEO对我们寄于厚望，相信我们。
志愿者5：我是在美国的肯萨斯州的中学生。10年以后，就在这个地方，我想路标可能都已经是（加上）中文了。（最后这位瘦瘦的女孩，用标准美国口音说出的这一句话，已经无需多加评论了，括号中的两个字是笔者替她加上，当然听众也许不这么理解，已经唏嘘成一片。）
《财富》（中文版）总编辑高德思，总经理翟丽娟和中国移动董事长王建宙在会前交谈
《财富》（中文版）总编辑高德思和参与中国圆桌会议的两位时代出版社集团高层
高德思先生致开幕词
入场指示牌