“春假”与“一周三休”

最近，网上一则关于中国人民大学的“只有春节还不够，春假有8天”的通知引起了人们的关注。通知表示，今年，该校的春假为4月28日至30日，算上周末调休和“五一”假期，实际上一共连休8天。然而，这并不是该校第一次放这种假。据新闻介绍说，自2008年起，人民大学坚持“春假+五一”的8天长假模式，一直备受学生好评。人大师生表示，“春假”作为学校给的“特殊福利”，是一年一度的“春游日”。

这则消息不仅让其他高校的大学生们很心痒，就连普通的上班族也都投来了羡慕的眼光。要知道，凡是和休假相关的话题，都会引来人们的关注。而且，在当今的中国，休假不够和休假质量不高，使得人们对假日有着极大的渴望。对于人民大学这种在临近“五一”时放长达8天的假期，让大学生不用忍受“黄金周”各地人满为患的痛苦，这样的“特殊福利”简直让普通上班族艳羡不已。

无独有偶，在这周，新闻报道了今年是一周双休也就是五天工作制在中国推行20周年，同样也引起了广泛关注。这则新闻使得在一些国家实行的一周三休，也就是四天工作制再次成为了热点讨论话题。在新浪网发起的一项相关调查中，有高达85%的网友赞成四天工作制。

其实这两则新闻都体现了一个问题，那就是人们对休假的期待与渴望。随着中国的改革开放，中国的国力逐渐强大，人们不再是一味的工作，而是有时间放松下来，去追求更高层次的精神享受，去追求自己想要的生活，其中就有对假日的期盼和规划。

在笔者看来，对于人民大学的“春假”，它只是特定范围内的特定群体才能享受到的，对其他人，包括上班族来说，并不具备普遍意义。真正对普通劳动者具有现实意义的，自然是休假制度和“带薪年假”，因为它能解决休假与劳动的矛盾，能让上班族对自己的休假进行规划，在安排上遵从自己的意愿。

对于“一周双休”变“一周三休”，如果真能让工作时间缩短，每周由休一天到两天乃至三天，那的确是上班族感到幸福的一种体现。休息的时间多了，生活才能自然悠闲。人们在闲暇时间，可以跟亲人团聚，可以出游，拉动消费。所以，在目前“一周双休”的基础上，我们都期待再进一步。

然而，先把“一周三休”放在一边，就拿“一周双休”来说，在目前的中国其实并没有完全落实。虽然双休日制度在中国已经执行了20年，可仍然有一些行业的大量劳动者享受不到双休的福利。根据某网站的一项相关调查显示，参与调查者中，能完全享受双休（包括调休）的劳动者只有三成，完全不能享受双休的劳动者人数占到一半以上。带薪年假制度也是如此，虽然已经实施多年，但是最大的问题仍然是不能惠及最大多数的劳动者，经常是上班族有带薪年假，但是因为工作的种种原因而无法利用。

所以，就算是“一周三休”具备实施的一切客观条件，但在现有的休息和休假制度不能普惠到所有劳动者的问题得不到解决时，“一周三休”是没有任何意义的。它有可能进一步加剧劳动者的分化，某些能享受到的人会享受到更多，而一些连“一周双休”都享受不到的人会更加享受不上。如此一来，“一周三休”只会进一步加大不同劳动者之间的矛盾。

因此，在笔者看来，无论是“一周双休”还是“一周三休”，休假的前提，是制度的真正落实；休假的目的，是为了真正让人们体验到放松，是能够让自己真正做主。没有这个保障，再多的假日，恐怕也是没有用的。让“休”变成真休，才是关键要解决的问题。把这个问题解决了，再商量“一周几休”也不晚。