从世界500强到全球最受赞赏：中国公司的新征程

新一年的《财富》“全球最受赞赏公司”排行榜已经揭晓，在最受关注的50全明星榜上依然不见中国公司的身影。这与另一份《财富》著名榜单上的中国公司的红火势头——世界500强中国上榜公司数量连续突破纪录，形成了鲜明的反差。从世界500强到全球最受赞赏公司，相隔多远？中国公司还需要跨过哪些鸿沟？

这要先从两份榜单的评选标准说起，众所周知，《财富》世界500强是以营业收入作为排名的唯一标准，由参选公司向《财富》杂志申报，经过核实后按由高到低顺序，取排名在前500的公司公布榜单。以2013年为例，中国共有95家企业进入世界500强，其中来自内地（不包含香港和台湾）的上榜公司有85家，国有企业占78家，民企占7家。上榜国企多数集中在能源、电力、石油、电信、金融、汽车、煤炭等领域，尽管存在人均生产率较低、全球经营能力较弱等问题，但以营业收入来看的确高于全球其他参选公司。

但“全球最受赞赏公司50全明星榜”的评选标准有所不同，获选公司必须通过来自全球692家公司的高管、董事会成员、分析师的集体检验，过五关斩六将，顺利通过数轮筛选，在创新、管理质量、企业社会责任、财务健康、长期投资价值、全球竞争力等方面拥有均衡出色的表现才能上榜。

首先，我们来看看“全球最受赞赏公司”的参选门槛，根据《财富》杂志披露，参选公司必须在规模上要达到一定的标准，即“《财富》美国1,000强公司（营业收入前1,000名的美国企业）、《财富》世界500强公司数据库内营业收入不低于100亿美元的非美国公司，以及在美国运营的外国大公司。”也就是说，对中国公司来说，进入世界500强、营业收入在100亿美元以上是入选“全球最受赞赏公司”的前提。

接下来，《财富》杂志与Hay（合益）集团合作，会按行业给满足初步条件的公司分类，从每个行业中选出15家最大的国际公司和10家最大的美国公司，请各行业的高管、董事、分析师按照创新、管理质量等上文提到的标准，给这些公司评分。在这个步骤，得分排在前50%以内的公司会入选“全球最受赞赏公司”行业榜。比如今年在行业榜上，中国内地有3家公司上榜，联想获选计算机行业的季军，排名比去年上升了4位，仅次于苹果和EMC。央企中化集团蝉联贸易行业冠军，宝钢在金属行业排名第7。

但这些公司为什么没有出现在全明星榜上呢？这就不得不提到“50全明星榜”的筛选机制。参选的中国公司需要至少先满足一个条件：在上一年的行业调查中排名进入前20%（去年在贸易行业分别夺得冠亚军的中化集团和中粮满足这个条件）。另外，为保证不会漏掉优秀的公司，《财富》设立了一个类似“外卡”的制度，去年全明星榜排名在前25%以内的公司也可直接参选（鉴于中国公司之前没有上榜记录，所以很遗憾没有任何中国公司可以拿到这一“外卡”）。

最后，通过层层筛选的公司，由所有受访的高管、董事和分析师进行投票，不分行业，各自选出自己最赞赏的10家公司。根据所有公司的得票总数，从高到低排列，选取最高的前50家公司，这就是“全球最受赞赏公司50全明星榜”。

所以，今年中国符合参选条件的公司有两家：中化集团和中粮，都属于贸易行业。但不幸在最终的评分中没能胜出，贸易行业也在全明星榜上颗粒无收。

不过，联想在计算机行业今年的排名闯入了前3，很有可能获得明年“全明星榜”的竞选门票。中国民营企业能获得全球高管和分析师的青睐，在榜上实现“零的突破”吗？

从世界500强到全球最受赞赏，恰巧反映了中国企业正在挑战的一段新征程：不仅要做大，更要做强。