公务员热的隐患

公务员热的隐患

今年的公务员报考人数截止到10月24日已经突破135万人，为历年之最。许多年轻人把成为一名公务员当成自己事业的终级追求。甚至一些博士研究生也会为此而放下研究课题苦读考试复习资料。

许多优秀的年轻人竞相追求稳定的公务员职位并不是一个好现象，至少说明这个社会的创新氛围不强烈，无疑减缓社会的发展动力。

为什么大家一窝蜂地喜欢公务员，板子不能打到报考者身上，我知道一些报考者心里并不喜欢从事行政工作。在工作职位难觅的当下，求稳是这些报考者不得已的选择，毕竟成为一名公务员就相当于抱上一只铁饭碗。只要踏踏实实、勤奋努力，手中的饭碗不至于被打破。

成为一名公务员当然不只有这一点诱惑，如果熬成了一定的级别，手中再有了权力，那就不是吃饱饭那么简单了。要不，连一些小学生都知道升官发财的“道理”。不可否认，公务员尤其是一定级别的公务员手中权力比较大，动些坏脑筋易发财。只是，这样做，人性已经扭曲了，心态已经极度紧张了，寿命肯定不长，还有可能在狱中苦渡余生。如果是这样，他一定后悔当初的选择了。

社会要想不断取得进步，最需要的是创新。创新是社会进步的动力。创新的主体在企业，在科技研究机构，这些单位才应该是社会最优秀的人才最集中的地方。一方面，年轻人尤其是有追求、自命不凡的年轻人应把这里作为自己事业的归宿，成为创新家、企业家，这里才是我们真正扬名立腕的场所；另一方面，整个社会要营造鼓励创新创业的环境，鼓励年轻人把目光投向这里。

有一小撮自以为是的人认为中国已经赶英超美，马上将成为全球经济规模最大、实力最强的国家。稍微理智一些的正常人都会思考社会进步和发展靠什么？凭什么？靠排汗的竞次商业活动，那不会有大的创新。我愿意用创新指数的高低判断一个国家和社会的未来趋势，一定是创新指数高的国家和社会能持续得到较大的发展。你想一想，微软的一套W7能顶你多少双袜子。

构成创新指数的因素很多，但年轻人对创新的迷恋，对创新的实践是最重要的组成部分。千方百计成为公务员并不能提高太多国家的创新指数。