“琐碎”管理力

周末逛街时，穿了一双极不合脚的鞋，刚出家门不久就差点摔了一跤，接下来的时间里诚惶诚恐，兴致大减。回来果断的把“罪魁祸首”连带几双旧鞋子一起扔进了垃圾堆。耳边突然想起一句“名言”：很多时候，我们到达不了旅程的终点，不是因为路途的遥远，而是因为鞋里的一粒沙。

在生活当中困扰我们何止是沙子和鞋子，找不到的手机、钱包、钥匙，去而复返的头皮屑，黑衣服上粘不尽的绒毛和灰尘，熨不平的丝麻衣服……如是种种，列不完，诉不尽。可以说，除去睡眠时间之外，最消耗我们生命的，就是这些微不足道的小事。它们消耗的不仅是时间，还有我们的精力和感情。

每个人生来都是同样的肉身，都享有同样的平均寿命，暂且不用“伟大”和“卑微”这样极端的分野，那些能够有所成就的人，往往对琐事具备超凡的管理能力。曾经听过一个老总谈招聘经验，他说他会把进入最后一轮的面试者召集到一个餐厅去进行小组讨论，到了吃饭时间，让每个人都按照自己的喜好点套餐。在上菜之前，他让服务员故意上错，并说不能换，以此看面试者的反应。那些对服务员态度恶劣，坚持要换回自己所选套餐的人，将会被淘汰。老总给出的理由是：第一，这些人对他人的错误没有包容力；第二，他们忽略了主次，来餐厅最重要的是面试，而不是吃饭。

上面的事例印证了一个道理：把大事做好，小事会自己照顾好自己。在重要的事和琐事之间，首先要分配好时间和精力。正如著名的“二八原则”——用80%的时间做最重要的20%事，余下的80%都可以划为“琐事”，只需要用20%的时间来做。这样严格划分的理性自然是一种理想状态，但我们至少可以先做重要的事，之后再做琐事。道理虽然和小时候“先做完作业再去玩儿”一样，可人在职场，很多事往往是千头万绪，交错纠缠，很难理出分明的主次。如何剥茧抽丝，取舍决断，就要看个人的应变。

在合理分配时间和精力的同时，更需要管理好情绪。一些琐事带来的负面情绪，会影响正事的效率，得不偿失。同事对新发型不经意的一句挖苦，领导的一句批评，有时会让人一天都提不起精神工作。圣严法师说：我们的压力通常来自于对身外事物过于在意，也过于在意他人的判断。任劳者必堪任怨，任事者必遭批评。从积极的方面来看，引发别人对我们评判的，往往是我们有些“过人之处”，怎能因为别人的一句话，放慢自己前进的脚步呢？

张爱玲说过：生命是一袭华美的袍，爬满了蚤子。穿上这袍子，面对岁月的镜头，有人强颜欢笑，有人默默忍受，有人干脆一只只捉将起来。凡事总有解决的方法，砂子硌脚的话，只需在路边蹲下身来，同行的人若问起来，坦然一笑：“没什么，倒倒鞋壳篓儿。”